求人が気になった方はご応募ください。求人の詳細については応募後に転テン運営事務局よりお伝えいたします。【非公開求人8】
- リモート
- 転勤なし
- フレックス
非公開求人
- 勤務地
- 東京
- 給与
- 360万円~600万円/年
- 職種
- RA
仕事内容
▍業務内容
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プレイヤーとしての成長は勿論、早期から事業/組織のマネジメント経験を積むことも可能です。
入社後はRA業務がメインで、徐々にマネジメント業務をお任せする想定です。
〇RA業務
・採用課題のヒアリング/分析
・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善
〇CA業務
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介
〇その他
組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。
・今後、拡大していく事業の責任者/新規事業の立ち上げ
・事業/組織のマネジメント
・採用担当
【入社後の流れ】
現場にてOJTを通じて犬種を行います。
※創業メンバーを募集しており、社長、役員から直々に教育指導を受けることが可能です。
給与
360万円~600万円/年
非公開
応募要件
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
残業
非公開
休日・休暇
土日祝休み(企業カレンダーあり) 120日以上
試用期間の有無・期間・条件
有り 非公開 非公開
受動喫煙対策
完全禁煙
制度・福利厚生(健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など)
※非公開求人のため一部ご紹介いたします。詳細に関して、エントリー後にお伝えいたします※
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給 など
【休暇制度】
■有給休暇
■土日祝休み 年間休日120日以上
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業 など
PRポイント
■ミッション■
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。
採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。
クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。
■働き方 / 社風■
・服装 / 髪型自由(一部職種において応相談)
・リモートワーク可能(業務委託メンバーはフルリモートで淡路島に在住の方も在籍しています)
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを使用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。利便性の高いツールがあれば、随時導入しております。
■圧倒的な裁量権を持ち、フラットな評価で働くことができる■
年功序列の評価ではなく、成果を上げ、チャンスを掴みにいくメンバーには平等に機会を提供しています。
また、自社プロダクトや新規事業開発も進めており、まだまだポジションが空いているため事業責任者、マネージャーといった上位レイヤーポジションに就くことも可能です。
■人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能■
弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。
弊社が扱える60商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。
様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。
経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、「ヒト」という課題に向き合う難易度の高い業務です。
■中途比率90%以上|ほとんどが業界未経験スタート■
・保険/広告/教育/医療機関/スポーツジム(SV)など、多様な業界のメンバーが在籍(勿論、人材業界経験者も在籍)
・現在のスキルよりもスタンスを評価する社風
・代表直下で、業界知識のサポート・教育を受けられる環境
▍事業創り・組織創りの0→1→100に関わることができる
・1年以内に既存事業の責任者を権限移譲する予定のため、早期から事業責任者を目指すことができる
・今後も採用に力を入れていくため、組織マネジメントのスキルも身に付けられる
・既存事業で蓄積したキャッシュを元に、新規事業にも投資しているため、営業スキルを高めつつ、事業創り・組織創りの0→1→100に挑戦できる環境