【新卒×HR】HRコンサルタント│200%以上の急成長HRベンチャー│リモート有│年休125日以上

仕事内容

▍業務内容
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プレイヤーとしての成長は勿論、早期から事業/組織のマネジメント経験を積むことも可能です。
入社後はRA業務がメインで、徐々にマネジメント業務をお任せする想定です。
〇RA業務
・採用課題のヒアリング/分析
・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善

〇CA業務
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

〇その他
組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。
・今後、拡大していく事業の責任者/新規事業の立ち上げ
・事業/組織のマネジメント
・採用担当

【入社後の流れ】
現場にてOJTを通じて犬種を行います。
※創業メンバーを募集しており、社長、役員から直々に教育指導を受けることが可能です。

給与

360万円～600万円/年

非公開

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00

残業

非公開

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 120日以上

試用期間の有無・期間・条件

有り 非公開 非公開

受動喫煙対策

完全禁煙

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

※非公開求人のため一部ご紹介いたします。詳細に関して、エントリー後にお伝えいたします※

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給　など

【休暇制度】
■有給休暇
■土日祝休み　年間休日120日以上
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業　など

PRポイント

■ミッション■
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。
採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。
クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。

■働き方 / 社風■
・服装 / 髪型自由(一部職種において応相談)
・リモートワーク可能(業務委託メンバーはフルリモートで淡路島に在住の方も在籍しています)
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを使用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。利便性の高いツールがあれば、随時導入しております。

■圧倒的な裁量権を持ち、フラットな評価で働くことができる■
年功序列の評価ではなく、成果を上げ、チャンスを掴みにいくメンバーには平等に機会を提供しています。
また、自社プロダクトや新規事業開発も進めており、まだまだポジションが空いているため事業責任者、マネージャーといった上位レイヤーポジションに就くことも可能です。

■人材紹介だけではない！上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能■
弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。
弊社が扱える60商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。
様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。
経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、「ヒト」という課題に向き合う難易度の高い業務です。


■中途比率90%以上｜ほとんどが業界未経験スタート■
・保険/広告/教育/医療機関/スポーツジム(SV)など、多様な業界のメンバーが在籍(勿論、人材業界経験者も在籍)
・現在のスキルよりもスタンスを評価する社風
・代表直下で、業界知識のサポート・教育を受けられる環境

▍事業創り・組織創りの0→1→100に関わることができる
・1年以内に既存事業の責任者を権限移譲する予定のため、早期から事業責任者を目指すことができる
・今後も採用に力を入れていくため、組織マネジメントのスキルも身に付けられる
・既存事業で蓄積したキャッシュを元に、新規事業にも投資しているため、営業スキルを高めつつ、事業創り・組織創りの0→1→100に挑戦できる環境