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利用規約 / 個人情報の取り扱いについて

利用規約

「転テン」とは、株式会社キャライフ(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の転職支援サイト(https://1010.calife.co.jp/ 以下「転テンウェブサイト」といいます)および転テンウェブサイトに付随するメッセージ配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。転テンの利用には、転テン利用規約(以下「本規約」といいます)及びプライバシーポリシーに定める内容の全てに同意していただく必要があります。

第1条(会員)

  • 転テン会員(以下「会員」といいます)とは、転テンに個人情報およびその他の情報を登録して会員登録の申込みをなし、当社がこれを承認した者をいいます。
    当該承認後、会員は転テンにおいて当社が展開する会員向けサービスの一切(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。
  • 前項にいう「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律(平成15年5月30日施行)第2条第1項の定義に従うものとします。
  • 会員は、本規約第2条1項の申し込みをした時点で、本規約の内容を完全に承諾しているものとします。
    本規約の全部又は一部に承諾せずに会員登録の申込みをすることは一切できないものとし、不承諾の意思表示は、転テンへの会員登録の申込みをしないことをもってのみ認められるものとします。

第2条(登録手続と登録審査)

  • 転テンの会員登録を希望する個人は、転テンウェブサイト上の「同意する」のボタンを押し、個人情報等を登録、送信することをもって会員登録の申し込みをしたものとみなします。
  • 当社は前項の申し込みについて所定の審査を行います。
    当社は、会員登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒むことができ、当社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由及び審査内容等を申込者に説明する義務も負いません。また、申込者はこれらにつき異議を申し立てることはできないものとします。
  • 前二項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

第3条(ID及びパスワード)

  • 当社は、会員に対し、ID及びパスワードを発行し、付与します。
  • 会員は、自己のID及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負担するものとします。
    会員は、ID及びパスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、および会員自身の使用上の過誤により発生する一切の損害につき、会員が責任を負担するものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。
  • 会員は、理由の如何を問わず、ID及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。
  • 会員は、ID又はパスワードを盗まれたり、第三者に使用されたりしていることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第4条(変更の届出)

会員は、転テンへの届出内容、又は登録内容に変更があった場合には、当社に対し速やかに当社所定の方法によりその届出をしなければなりません。
この届出を遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害は会員が負担するものとします。

第5条(会員サービスの変更等)

  • 当社は、会員への事前の通知なく、会員サービスを変更又は一時的に中断することがあり、会員は予めこれを承諾するものとします。
  • 当社は、2週間の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービスの長期的な中断又は全面的な終了をすることができるものとします。
    なお、コンピュータ、通信回線等が事故により停止した場合や、サイバー攻撃、火災、停電、天災地変等の不可抗力により、会員サービスの運営ができなくなった場合には、当社は、予告なく会員サービスの長期的な中断又は全面的な終了をすることができます。
    なお、上記の会員への通知は、当社が、転テンに登録されている各会員のメールアドレスに対してメールを配信した時点で、通知が完了したものとします。
  • 前二項により、会員に損害が発生した場合でも、当社は会員に対して何らの責任も負担しません。

第6条(利用責任)

  • 転テンの利用者は、自らの意思および責任をもって、転テンに会員登録するものとします。
  • 会員が自ら登録した情報については、会員自らがその内容について一切の責任を負うものとします。
  • 会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
  • 会員は自らの意思によって転テンを利用し、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。
  • 会員は転テン上での求職活動に関する当社からの問い合わせがあった場合には、速やかに回答するものとします。
  • 会員は自身の責任をもって利用目的に沿い自らの登録情報を、正確、完全、最新に保つものとします。
  • 会員は転テンを通じて、企業との採用合意に至った場合(紹介会社を経由して応募して採用合意に至った場合を含みます)、その事実を該当企業名、入社(予定)日と共に、速やかに当社に報告するものとします。
  • 会員の登録情報、採用合意報告等の内容に虚偽又は誤りが含まれており、それに起因して当社に損害が生じた場合には、当社に生じた損害(紛争解決に要する弁護士費用、転テンの信頼を回復するために講じた措置に要した費用、その他当社に生じた一切の損害を含みます)について、会員に対して補償を求めることができるものとします。

第7条(不保証)

  • 当社は、転テンのウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他会員サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについていかなる保証もするものではありません。
  • 当社は、会員による転テンの利用が、第三者の権利を侵害するものではないことについていかなる保証もするものではありません。
  • 当社は、会員が転テンの利用をすることによる、求職もしくは転職に成功する等の有用性、有効性を有することについていかなる保証もするものではありません。
  • 当社は、会員が転テンウェブサイト上で送受信したメッセージ、保存した履歴書又は求人情報を保存する義務を負うものではありません。
  • 会員は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえで転テンを利用するものとし、転テンの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
  • 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社はいかなる保証も負わないものとします。

第8条(本人特定情報の非公開)

  • 当社は、会員の個人を特定できる項目の情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先の情報及び応募履歴がこれに該当するものとし、以下、総称して「本人特定情報」といいます)を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、以下の各号に該当する場合にはこの限りではありません。
    • 会員自らが転テン上の機能又は別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにしたとき
    • 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまったとき
    • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    • 会員本人から明示的に第三者への開示又は提供を求められたとき
    • 会員が応募した企業(紹介会社を経由して応募した場合を含みます)による採用の真偽を明らかにするために必要であると当社が合理的に判断したとき(この場合、会員は、当社が必要な範囲で会員の承認なしに本人特定情報を第三者に提供し、採用の真偽を確認することをあらかじめ同意するものとします。)。
    • その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断したとき
  • 当社は、転テンの利便性の向上、広告効果の最適化、広告の配信及び統計データの取得のために、会員の以下の情報を収集し、その連携先の広告メディアに渡すことができるものとします。ただし、これらのデータは匿名であり、氏名、住所、生年月日などの個人情報は含まれません。
    • デバイス情報
      デバイスのIDや種類、デバイスごとの設定やアプリケーションの設定/特性、アプリケーションのクラッシュ、広告ID(GoogleのAAIDやアップルのIDFAなど)、言語、OS、会員のデバイスやブラウザを区別するクッキー情報などの技術に紐づけられた識別子(IMEI/UDID、MACアドレスなど)をいいます。
    • アプリ内行動履歴情報
      (1)に記載のデバイス情報に紐付けてトラッキングされた登録から応募、内定、入社に至るまでのアプリ内で行われたすべての行動履歴をいいます。
    • クッキー情報
      転テンのウェブサイトにアクセスした会員の閲覧したページ、利用時間帯などの行動履歴情報を取得します。
    • デバイス情報やCookie情報のオプトアウトについて
      会員は、以下のURLから、端末固有識別ID等の情報は、会員個人でオプトアウトできます。オプトアウトを希望される会員は、ご利用ください。
      お使いのブラウザの「ヘルプ」ページよりご確認ください。
    • 行動ターゲティング広告のトラッキング制限について
      お使いのデバイスのモバイルアプリ環境における広告トラッキングを制限することもできます。その最も効果的かつ最新の方法については、これらのデバイスメーカーが提供する手順を参照してください。

      iPhoneやiPadなどのデバイス広告で広告トラッキングを制限する方法について
      https://support.apple.com/ja-jp/HT202074

      Androidデバイスで選択を表明する方法について
      https://support.google.com/ads/answer/2662922?hl=ja

  • クッキー情報を含む個人情報を用いた行動履歴の取り扱いについて
    • クッキー情報について
      当社ではクッキー情報を使用し、当サイトにアクセスしたユーザーの閲覧したページ、利用時間帯などの行動履歴情報を取得しております。収集した行動履歴情報は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告効果の最適化、広告の配信及び統計データの取得のために用いられます。これらのデータは匿名であり、氏名、住所、生年月日などの個人情報を含むものではありません。
    • アクセス解析について
      当社ではサイトの利用状況を解析するGoogle Analyticsを用いております。Google Analyticsは、Cookie情報を利用して利用者の情報を収集します。Google Analyticsの利用規約に関する説明についてはGoogle Analyticsのポリシーと原則(http://www.google.com/intl/ja/policies/)をご覧ください。
    • クッキーの削除について
      ユーザーは、クッキーの送受信に関する設定を選択することが可能です。設定方法は、ブラウザによって異なりますが、お使いのブラウザの「ヘルプ」ページよりご確認ください。

第9条(第三者の範囲)

当社は、会員サービスの提供のための事業の全部又は一部を、他社に委託する場合があります。
この場合、当社は、当該委託先に対し、当社が保有する個人情報の取扱いの全部又は一部も委託することがありますが、このような場合の当該委託先は、前条の第三者には該当しないものとします。なお、当該委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負うものとします。

第10条(会員の禁止事項)

当社は、会員による 転テンの利用に関して以下の行為を禁止するものとします。

  • 転テンに虚偽の情報を登録する行為
  • 採用事実の隠蔽など、第三者の不正(第三者による転テンの運営を妨げる恐れのある全ての行為を含みます)に協力する行為
  • 当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び当社に対する権利を侵害する行為
  • 当社又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
  • 当社又は第三者を誹謗中傷する行為及び当社又は第三者に対する権利侵害行為
  • その他法令に違反する行為、又はその虞のある行為
  • 犯罪的行為に結びつく行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力)であることを隠して転テンに登録する行為
  • 反社会的活動と関わる行為、またはその活動自体に結びつく行為
  • 転テンを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
  • 転テンを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
  • 転テンの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、又はその虞のある行為
  • 登録企業との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他登録企業に対する不誠実な行為
  • 営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを登録企業又は当社に送信する行為(但し、登録企業からの業務委託の求人広告に応じて応募する場合を除く)
  • 第三者に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
  • コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
  • 転テンに関し利用し得る情報を改ざんする行為
  • 本規約に違反する行為
  • その他、当社が不適切と判断する行為

第11条(情報の変更・削除)

当社は、前条の禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更・削除する必要がある場合、会員に通知することなく、当該情報を変更・削除することができます。かかる変更・削除について、当社はいかなる保証もするものではありません。

第12条(停止・除名)

  • 当社は、会員が本規約に違反したと判断したときは、当該会員に通知することなく即時に会員サービスの提供を停止し、又は終了することができるものとします。これにより当該会員に発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該会員に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
  • 当社は、会員が当社(当社の役員・従業員を含みます)に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたしもしくはそのおそれがある行為をしたと当社が判断したとき、その他会員として不適切な行為があると当社が判断したときも、前項と同様とします。
  • 前二項において、当社は、その判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第13条(免責)

  • 当社は、本規約の各条項に定めるものの他、転テンへの登録もしくはその利用から発生する一切の損害(精神的苦痛、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、責任を負わないものとします。
  • 当社は、当社が提供する情報以外に、登録企業、紹介会社、会員等が転テンに登録し掲載する情報の真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、それらの情報から発生する一切の損害について、何らの責任も負わないものとします。

第14条(サービスの提供)

  • 会員は、当社が会員サービスを提供する際に、会員に対し、転テン上のメッセージ機能、Eメール等によって連絡をすることについて、あらかじめ同意するものとします。
  • 会員は、転テンから企業に応募した場合、当該企業又は紹介会社から、転テン上のメッセージ機能、Eメール、郵便、電話等によって連絡を受ける場合があることについて、あらかじめ同意しているものとします。
  • 会員は、当社が、個人情報以外の会員に関する情報および会員サービスの利用状況について、ウェブサイト上、新聞、広告、雑誌その他の各媒体に掲載・転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。
  • 前項の場合、掲載物の著作権は、無償かつ当然に当社に帰属するものとします。
  • 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

第15条(登録情報の抹消)

  • 会員は、自らの意思により当社の定める方法によっていつでも転テンの会員登録を抹消することができます。
  • 登録の抹消の意思がない場合でも、1年間転テンの会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は会員登録が抹消されることがあります。
  • 転テンのデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定の期間を超えるものは、転テンのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
  • 本規約第6条、第8条、10条、17条、18条の規定は、会員登録抹消後も有効とします。

第16条(本規約の変更)

当社は、本規約を随時変更することができるものとします。なお、変更の内容については、転テンウェブサイト上に変更の効力発生時期の1ヶ月前から表示して周知するものとします。会員は、変更内容に同意しないときは、前条に基づき、転テンの会員登録を抹消することができます。会員が変更の効力発生時期においても会員サービスの利用を継続した場合、会員は変更に同意したものとします。

第17条(第三者に対する責任)

会員は、転テンの登録、利用により、第三者(登録企業、紹介会社を含みます)に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わないものとします。

第18条(損害賠償)

会員は、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

第19条(管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(附則)
2022年11月30日制定

プライバシー
ポリシー

株式会社キャライフ(以下「当社」といいます。)は、個人情報保護の重要性に鑑み、当社の業務に従事する全ての役職員が、その責任を認識し、個人情報の保護に関する法律及び職業安定法その他の関連法令・ガイドラインを遵守して、個人情報を適正に取り扱うとともに、安全管理について適切な措置を講じることを目的として、個人情報保護に関する基本方針として、このプライバシーポリシー(以下「本プライバシーポリシー」といいます。)を定めるものとします。

1. 個人情報の定義

本プライバシーポリシーにおいて「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。)を指すものとします。

2. 個人情報の適正な取得

  • 当社は、個人情報を取得するに当たっては、その利用目的をできる限り特定し、その目的の達成に必要な限度において個人情報を取得致します。
    当社はそのために必要な措置を講じます。
  • 当社は、個人情報を、本人から直接、書面によって取得する場合には、弊社名、個人情報保護管理者名及び連絡先、利用目的等をお知らせした上で、必要な範囲で個人情報を取得致します。

3. 利用

当社は、個人情報の利用は利用目的の範囲内で行います。また、目的外利用を行わないため、必要な対策を講じる手順を確立し、実施致します。

4. 個人情報の第三者への提供

当社は、以下の場合を除き、お客様の同意なく、個人情報を第三者に提供することはないものとします。

  • 利用目的の達成に必要な範囲内において、情報の共有に関して守秘義務を定めた契約を締結した求人企業その他の第三者に提供する場合
  • 法令に基づく場合、又は裁判所その他の政府機関により適法に開示を要求された場合
  • 人の生命、身体若しくは財産の保護のために必要がある場合、又は公衆衛生の向上若しくは児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき
  • 個人情報を特定の者と共同利用する場合であって、その旨、共同利用の項目、共同利用者の範囲、共同利用者の利用目的、当該個人情報の管理責任者の氏名又は名称について、あらかじめお客様に通知し、又はお客様が容易に知りうる状態に置いている場合
  • 利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する委託先に提供する場合

5. 安全管理措置

当社は、取り扱う個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止、その他の個人情報データベース等の安全管理のため、当社における個人情報の安全管理に関する取扱規程等の整備、及び実施体制の整備等、十分なセキュリティ対策を講じるとともに、当社において保管する個人情報の正確性・最新性を確保するために、必要かつ適切な措置を講じるものとし、万が一、問題等が発生した場合や、個人情報の取扱いに関する苦情や相談がなされた場合には、速やかに適切な是正対策等の措置をとるものとします。また、当社は、個人情報の取扱いが適正に行われるように従業者への教育・指導を徹底し、適正な取扱いが行われるよう取り組むともに、当社の個人情報の取扱い及び安全管理に関わる適切な措置については、適宜見直しを行い改善に努めるものとします。

6. 取扱いの委託

当社は、個人情報を取扱う業務を委託する場合は、漏えいや第三者への提供を行わない等を契約により義務づけ、委託先に対する適切な管理を実施致します。

7. リンク先での個人情報保護について

当社が運営するウェブサイトでは、他のウェブサイトへのリンクが含まれることがありますが、このような他のウェブサイトにおける個人情報の取扱い方法や内容について、当社は、何らの責任を負わないものとします。お客様がインターネット上で当社ウェブサイト以外の他のウェブサイトにアクセスする場合は、アクセス先のウェブサイトにおける個人情報保護方針等をご確認頂く等、個人情報につきご自身で管理して頂くものとします。

8. クッキー(Cookie)について

当社は、お客様の目的に合わせてサービスを提供できるように「クッキー」(Cookie)を使用する場合があります。クッキーの目的は、お客様が特定のウェブページに再びアクセスしたことをサーバーに伝えることであり、これにより、以前入力した情報を再度入力する必要が無いなどお客様の時間の節約に便利な機能が提供されます。クッキーの受け入れの可否は、ウェブブラウザ上で設定することにより確認することができ、ほとんどのウェブブラウザでは自動的に使用が許可されていますが、必要に応じて、クッキーを禁止するようにウェブブラウザの設定を変更することができます。

9. 匿名加工情報の取扱い

  • 匿名加工情報を作成する場合は、法令の定めに従い適切な加工を行い、同時に適切な安全管理措置を講じます。
  • 匿名加工情報を提供する場合は、法令の定めに従い、適宜適切に情報を公表いたします。

10. 仮名加工情報の取扱い

当社は、仮名加工情報(他の情報と照合しない限り特定の個人を識別できないように加工した個人に関する情報)を作成します。法令の定めに基づき、仮名加工情報を作成する際には適正な加工を行い、仮名加工情報については安全管理措置を講じます。
仮名加工情報は、作成の元となった各個人情報に関する各利用目的(具体的には、下記「個人情報の取扱いについて」をご参照ください)に加えて、①新たな事業、サービス又は商品等の研究、開発、②各サービスを跨いだデータの分析・統合の目的で利用します。

11. お問い合わせへの対応

保有する個人情報についての苦情・相談は、弊社の問合せ窓口に連絡頂くことにより、これに対応致します。

12. 法令遵守

個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。

13. マネジメントシステムの構築と運用の見直し

個人情報保護マネジメントシステムを定め、これを定期的に見直し、継続的に改善致します。

制定日 2018年10月1日
改定日 2023年3月1日

株式会社キャライフ
代表取締役 金子勲
個人情報保護方針についてのお問合せ先 株式会社キャライフ 個人情報相談受付窓口
〒151-0053東京都渋谷区代々木2丁目18番4号 4F

個人情報の
取り扱いについて

利用目的について

当社が取得した個人情報は、次の目的の範囲内で利用いたします。なお、次の目的の範囲に含まれていない利用目的が生じたときは、直接取得の場合はご本人へ利用目的について同意を得たうえで、それ以外の手段で取得した場合には利用目的を公表したうえで、利用いたします。

1. 有料職業紹介事業に関わる個人情報

対象情報 利用目的
求職者(個人)に関する個人情報 ・登録者管理
・企業への人材紹介
・採用の有無の確認

2. 転テン事業に関わる個人情報

対象情報 利用目的
利用者(個人)に関する個人情報
利用者(個人)に関するFacebookなどSNSから提供を受けた個人情報
・登録者管理
・企業とのマッチングサービス提供
・採用の有無の確認

3. 会社運営に関わる個人情報

対象情報 利用目的
従業員・退職者に関する個人情報 ・雇用及び人事管理
採用応募者の個人情報 ・選考管理
・採否に関する連絡

4. 全社共通で取り扱う個人情報

対象情報 利用目的
取引先(見込み含む)に関する個人情報 ・営業活動
・利用企業管理
問い合わせ時に取得する個人情報 ・問い合わせへの回答

個人情報の開示・削除等に関する請求について

当社は、以下の場合を除き、お客様の同意なく、個人情報を第三者に提供することはないものとします。

  • 当社は、ご本人様から利用目的の通知、開示・削除等、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、“開示・削除等”といいます。)を求められた場合は、個人情報について社内調査を行い、遅延なくご回答させていただきます。 ※ただし、ご請求内容によっては開示・削除等に応じられない場合がございます。その場合はその理由に関してもご回答いたします。
  • 開示・削除等の請求を行う場合、下記手順に沿って郵送にてご請求ください。請求内容について不備・不足事項等ある場合請求を受け付けることが出来ない場合があります。なお、個人情報の開示・削除等の請求について、1回につき事務手数料として1,000円を現金書留にてご負担いただきます。
  • 「個人情報開示等申請書」により頂いた個人情報は、お問い合わせ対応に使用し、それ以外の使用は致しません。
本人が請求する場合 開示・削除等の求めを行う場合は、以下の書類をご準備いただき、配達記録郵便にてお送り下さい。
①個人情報開示等請求書 下記窓口までお問い合わせ・ご請求ください。
②本人確認書類 運転免許証、パスポート、健康保険証などの、ご本人の氏名、現住所を確認できる書類のコピー。
代理人が請求する場合 開示・削除等の求めを行う者が、法定代理人もしくは本人が委任した代理人である場合は、前項の書類に加えて、それぞれ下記の書類を同封下さい。
【法定代理人の場合】
①法定代理権があることを確認するための書類 戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された健康保険の被保険者証のコピーも可。
②法定代理人本人であることを確認するための書類 運転免許証、パスポート、健康保険証などの、代理人の氏名、現住所を確認できる書類のコピー。
【委任による代理人の場合】
①委任状(個人情報開示等請求書添付書類) 下記窓口までお問い合わせ・ご請求ください。
②ご本人の印鑑証明書(3ケ月以内に発行されたもの)
③委任による代理人本人であることを確認するための書類 運転免許証、パスポート、健康保険証などの、代理人の氏名、現住所を確認できる書類のコピー。

※開示・削除等に関する詳細は、個人情報相談受付窓口へお問い合わせください。

個人情報相談受付窓口

名称 株式会社キャライフ
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2丁目18番4号 4F
個人情報保護管理者 金子 勲
連絡先 info@calife.co.jp

※「個人情報の保護に関する法律」及び「個人情報の保護に関する法律施行令」に基づき、加盟する認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決の申出先を標記。

2018年10月1日 制定
2022年11月30日 改定