【2023年度ベストベンチャー100に選出！】求職者に寄り添うCA職/年収500万以上可能/急成長企業！/面接対策あり

仕事内容

【仕事内容】
20代向けのキャリア支援事業を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・選考対策
・選考の日程調整
・面接後のフィードバック
・内定後のフォロー、入社後フォロー

単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。
転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう！

＜営業手法＞
自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。

＜目標の目安＞
毎月の新規面談数：30〜50件
毎月の成約数：4名〜

＜主な求職者層＞
・転職を希望する20代の求職者

【1日の流れ（例）】
13:00　出社
▼
・面談5件
・書類作成
・求職者への架電
▼
21:00　退社

給与

350万円～600万円/年

非公開

雇用形態

正社員

勤務時間

11:00～20:00

残業

非公開

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 120日以上

試用期間の有無・期間・条件

有り 非公開 非公開

受動喫煙対策

完全禁煙

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

※非公開求人のため一部ご紹介いたします。詳細に関して、エントリー後にお伝えいたします※

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■副業OK　など

【休暇制度】
■有給休暇
■土日祝休み　年間休日120日以上
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業　など

PRポイント

2023年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。
（過去受賞企業）
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム　など

【仕事の醍醐味】
・創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。


【職場の雰囲気】
・心理的安全性が高く、一方で数値も求めていくので「働きがい」と「働きやすさ」共に充実している環境です。

・20代前半のメンバーが多く、20代のうちに自分の市場価値を上げていきたいという仕事に対して前向きなメンバーが集まっています。自己成長が環境依存になってしまう方はよくないですが、とはいえ「同世代がここまで頑張っている」という刺激があります。23歳で年商数億の事業を立ち上げた方もいます。

・現在グループ全体で4つの事業が全て急成長中です。大前提1~2年ほどはCAとして結果を出すことに集中していただきますが、場合によっては、その方の適性と希望に合わせてコンサルタント職やWebマーケティング職などへの社内転職も可能です。

・チームワークを重要視しています。仕事の本質は気遣いだと考えており、それは一緒に事業を作るメンバーに対しても同じです。お互いにリスペクトがあって、気遣いができ、良いチームワークが取れる環境作りを徹底しております。
CA業務は個人プレーになりがちだからこそ、俯瞰してチームとしての結果も考えることの意識づけを普段から行なっています。
いわゆるテイカー気質の強い方は社風に合いません。


【教育方針に関して】
・アウトプット先が明確にイメージできていて初めて効率よくインプットできるという考えなので、「まずやってみる」という精神が強いです。
やってみた結果、何が足りなかったかを上長と一緒に考えて不足している箇所のインプットをしていきます。
本人に結果を出したいという思いがあるのであれば、周りは応えてくれる環境ですので、数字達成や自分の市場価値向上に強いモチベーションのある方はあっています。

一方で厳しい教育を行っている訳ではないので、自発性のない方は不向きです。

【ユニークな制度多数】
■ランチ交流制度
毎月1回、事業部関係なく会社が決めた4～5名のチームでランチに行く「シャッフルランチ」を行っています。インターン生も参加し、他事業部のメンバーや普段関わりがない方とこういった場で交流が可能です。

【働き方】
フレックスタイム制度（人材紹介事業部）
人材紹介事業部では、コアタイムを13:00-18:00にしたフレックスタイム制度を導入しています。