株式会社キッカケクリエイションは、過去や常識にとらわれず、 一人一人が活かされ活かすキッカケとなり、会社ではなく、事業ではなく、サービスでもなく、「発展的な暮らしがつづく経済圏」を生み出し続けています。
- 業種・職種特化型
- リモート
- 転勤なし
株式会社キッカケクリエイション
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル6F
- 給与
- 400万円～600万円/年
- 職種
- その他
仕事内容
【募集の背景】
募集理由：増員による募集です。
ITエンジニア特化の転職支援事業を行っていますが、弊社ではYouTube・XなどのSNSを利用しながらエンジニアの採用支援を行う「インフルエンサーリクルーティング事業」が急成長しています。
誰もが知っている大企業・メガベンチャー・上場企業からの問い合わせが昨年度の3倍以上となっています。
また転職活動を行うことを検討していたりエンジニアとしてのキャリアパスについて悩んでいる方からの問い合わせも急増しております。
サービス利用者の方に対して手厚いサポートを行って満足していただくために、自社サービスのバージョンアップ及び社内DXを進めることが急務となっております。
【配属部署】
デジタル戦略部
※開発責任者はビジネスサイドへの知見も豊富です。一緒に働くことで多くの知見を得ることができます。
◆開発責任者プロフィール
・早稲田大学卒
・ワークスアプリケーションズにて勤務（シンガポールへの駐在経験あり）
┗フルスタックであるため技術面のサポートも可能です
・NFT領域の事業立ち上げ経験や人材会社での経験も有
【具体的な仕事内容】
弊社はSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開していますが、ユーザー体験を向上させるための改善や業務における非効率な点についての見直しを積極的に行っております。
具体的には、ポータルサイト・メディアサイトのUI/UX改善や顧客管理システム（CRM）を起点とした各種システムの連携などを進めていただく想定です。
特にポータルサイトはキャリア支援事業における中核サービスのため、継続的にバージョンアップ対応をしていくことになります。
社内のキャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションをしながら問題点を把握して頂き、改善のための提案や要件定義・設計～実装・運用まで関わることができます。
チャレンジを歓迎する社風であるため、出来るところから担当していただき、希望に応じて未経験の分野への挑戦をしていただくことが可能です。
自社内で蓄積した知見をもとに様々なサービスの立ち上げ（新規事業）を検討しており、新規事業の立ち上げに挑戦できる機会もあります。
（企業価値を高めるための重要なミッションであるため、現在は新規事業への投資を行うための準備を行っています）
【開発環境】
JavaScript, PHP, Python, React
インフラ…AWS, GCP
社内で利用しているツール…Notion, ZOHO, GitLabなど
コミュニケーションツール…Slack
【本ポジションで働く魅力】
①弊社では「データに基づいた意思決定」を重視しており、役員・メンバークラスの社員を問わず、データに基づいて重要な意思決定を行います。また意思決定のプロセスについても社内でオープンにしているため、情報の透明性は高いです。
②言われたとおりに設計・開発をするのではなく、エンジニアが主導して機能の改善を行ったり、新規のサービスを立ち上げたりすることができます。
③評価制度において定性評価だけではなく、（A）メディアの閲覧数、（B）ユーザー数の増減などのビジネス側における成果へどのように影響したのか、具体的なKPIも設けています。事業・サービスを成長させるために何が必要なのかを考えた上、具体的な行動へ移せる「サービス志向型のエンジニア」を目指すことができます。
④フィードバック・振り返りを大切にする社風のため、自身が担当した役割・業務内容について、高い技術レベルを持った開発責任者・役員・ビジネスサイドのメンバーより、いつでも適切なフィードバックを得られます。
【キャリアパス】
①プレイヤー・マネジメントのどちらも選べる環境です。
②新しい言語・技術にも挑戦しやすいです。
給与
400万円～600万円/年
固定残業代（下限）：45時間 70,000円
想定年収：400万円〜600万円
内訳：月給30万円以上＋賞与
※経験・能力に応じて給与を決定します。
※45時間分のみなし残業代を含みます（特に仕事がなければ定時で帰って頂いて構いません）
※試用期間中(6ヶ月)も待遇に変動なし
応募要件
雇用形態
正社員
勤務時間
09:30～18:30
残業
平均残業時間30時間
休日・休暇
土日休み（企業カレンダーあり） 120日
試用期間の有無・期間・条件
有り 試用期間：6ヵ月 待遇に変動なし
受動喫煙対策
完全禁煙
制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆社内研修制度（新規事業開発・事業戦略・会計・宣伝）
◆業界・職種研修（オリジナル研修動画２０時間分）
┗新入社員全員はITエンジニア紹介未経験の方です
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費会社負担制度
◆PC・ディスプレイ・社用携帯支給
◆服装自由
◆アワード(社内表彰)
◆各種研修（IT業界・経営・会計・業務）
◆事業部間交換留学制度
◆達成会費用補助（社内交流の費用支給）
◆リフレッシュルーム
◆エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題
◆引っ越し手当有
◆達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり10000円）
【休暇】
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇（入社半年後10日間付与）
※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）
【選考について】
①カジュアル面談：メンバーによる会社説明およびカジュアル面談
↓
②適性検査
↓
③最終面接：事業責任者が行います
※ 場合により最終面接前に一次面接をさせていただく可能性があります。
当社の魅力
■転職活動を考えているITエンジニアの集客はどの職種よりも難しいと言われていますが、弊社はマーケティングが強いため、気合と量で成果を出そうとする多くのエージェント企業とはやり方がまったく異なります。
具体的には取締役副社長の毛呂は、エンジニア採用担当として豊富な実績を持っており、毎日Twitter・YouTubeなどで情報発信をしていることもあって、
SNS界隈においては「エンジニアのキャリアパス・転職について日本トップクラスに詳しい人」と認知されており、熱狂的なファンも多いです。
またエンジニアの採用やキャリアパスに詳しい人は他にもいますが
・SNSで定期的にバズらせることができる文章力とコンテンツ力を持っている人
・アンチに叩かれても1ミリも動じないメンタルと「寝たらいやなことを忘れられる」前向きなマインドを持つ人
・（大企業・メガベンチャーでの採用はやったことがあるものの）そもそも候補者を集めることすら難しい中小企業やスタートアップでも同じような成果を再現できる人
となると、日本で該当する人は片手で数えられるくらいしかいません。
■クライアント企業や候補者の満足度が非常に高いです。
面談後の決定率約10％が一般的である人材業界において、当社は40％という驚異的な結果を出しており、候補者からの口コミによる知人紹介なども多いです。
（一例として、ITエンジニアとして活動している女性エンジニアの方より、その方の旦那様についてもキャリア支援をお手伝いした実績などがあります）
この高い成果の陰にあるのは徹底した企業研究を行いますので、よい意味でオタク気質な人ですと楽しく働きやすい環境です。
■ミスマッチを防ぐために企業を深く研究している
当社では新規の飛び込み営業を一切行いません。
■関係する当事者の全員が幸せになる仕事の進め方を推奨
①もともと人材紹介のビジネスが嫌いで「人材業界の負」を知りつくした取締役副社長の毛呂が事業を立ち上げているため、関係する当事者の全員が幸せになる仕事の進め方を徹底しています。
毛呂が社会人として1社めで働いた新卒紹介の事業をやっていたスタートアップは「転職活動を行う候補者の幸せよりも（その企業がどんなにブラックであったり、評判が悪くても）お金の支払いが
よいクライアントであれば候補者にできるだけすすめた方がよい」という考え方でした。
具体的には、候補者・クライアント企業・（キャリア支援を行う）私たちの全員が幸せになる仕事のやり方を徹底しています。
たとえば「受からないとわかっている企業の紹介を進める」といったKPIありきの本質的ではない仕事をできるだけなくすようにしています。
②SNSを活用し、広告費を抑えたぶん、候補者の多様なニーズに応えられる案件を多く用意しています。
具体的には
・日本全国どこからでもフルリモートで社員として働ける企業
・副業や子育てとの両立がしやすく、働き方の柔軟性に理解がある企業
・転職市場の相場以上の年収を提示することができ、候補者がお金の面でも幸せになれる企業
などと多く取引しています。仕事をする上で「自分なら行きたくない会社」は絶対に勧めないことを大切にしているため、クライアント企業・候補者からの満足度が高い仕事に専念することができます。