株式会社キッカケクリエイションは、過去や常識にとらわれず、 一人一人が活かされ活かすキッカケとなり、会社ではなく、事業ではなく、サービスでもなく、「発展的な暮らしがつづく経済圏」を生み出し続けています。
- 服装自由
- 転勤なし
株式会社キッカケクリエイション
- 勤務地
- 渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル6F
- 給与
- 380万円～600万円/年
- 職種
- CA
仕事内容
■業務内容
IT人材のライフスタイル支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションにエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や
国内最大級のＩＴ転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。この度、キッカケエージェントのキャリアアドバイザーとして、ご活躍いただきたく募集いたします。
具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。
法人窓口であるカスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、
”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っております。自社内に複数のエンジニアやデータサイエンティストが所属しており、
ユーザー満足度が高い候補者体験を徹底して研究しています。
■業務詳細：
●キャリアアドバイザー業務 ～エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行います。～
・キャリア面談/転職相談面談
・書類添削・作成
・選考サポート（面接対策・面接後のフォローなど）
・入社後のフォロー
●リクルーティングアドバイザー業務～大手企業を中心に法人営業を行い求職者ニーズのヒアリングやソリューションの提案を行います～
・クライアント開拓（電話・メール・SNSなど様々な手法でお取引先を開拓いたします。）
・採用に関する打ち合わせ（SFA（営業支援システム）の分析を通じてデータドリブンな営業戦略を立案します。）
■自社メディア「モローチャンネル」とは：当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。
5年間情報発信を行う事で月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。
■入社後の流れ
現役IT人事YouTuberである副社長が制作した社内向け研修動画で楽しみながらIT人材業界の知識を学ぶことができます！
また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材のプロフェッショナルに成長していけます。
動画研修後については先輩社員の面談や商談に一緒に同席し、仕事の流れや進め方を学んでいただきます。
■配属先の編成
質の高いサービスを提供するためにコンサルタントには求職者・企業対応に専念できる体制を整備。
コンサルタント1人ずつに事務作業などをフォローするアシスタントが1名つきます。事務処理に追われることなく、得意分野に特化したコンサルタントへ成長できます！
■キャリアパス
・管理職（事業部のマネジメントをお任せします）
・プロフェッショナル（トップ人材コンサルタントとして従事していただく）
・新規事業の立ち上げ
・そのほかのポジションとの兼務
キャリアパスは多岐にわたります。
転職支援をしているからこそ、自分のキャリアについても大切にしております。
給与
380万円～600万円/年
固定残業代（下限）：45時間 70,000円
想定年収：380万円~600万円
月給：30万円~50万円
73,400円～73,500円（固定残業時間45時間0分/月）
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：３ヶ月分
▼業績インセンティブ
個人や会社の業績によって最大4か月分の業績賞与があります。
▼昇給率
半期に1度、定性と定量の目標設計を行い、その達成度合いに応じて昇給いたします。
昇給率は年間8％平均で人材業界でもトップクラスとなっております。
IT人材領域が伸びていることからこの昇給率の実現が可能となっております。
〈年収例〉
年収400万円 ／ 26歳 ／入社1年目
年収600万円 ／ 32歳 ／入社2年目（リーダー）
年収500万円／28歳／入社2年目（リーダー）
応募要件
雇用形態
正社員
勤務時間
09:30～18:30
残業
平均残業時間30時間～45時間（繁忙期によって変動あり）
休日・休暇
土日祝休み（企業カレンダーあり） 120日
試用期間の有無・期間・条件
有り 試用期間：6ヵ月 待遇に変更なし
受動喫煙対策
完全禁煙
制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆社内研修制度（新規事業開発・事業戦略・会計・宣伝）
◆業界・職種研修（オリジナル研修動画２０時間分）
┗新入社員全員はITエンジニア紹介未経験の方です
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費会社負担制度
◆PC・ディスプレイ・社用携帯支給
◆服装自由
◆アワード(社内表彰)
◆各種研修（IT業界・経営・会計・業務）
◆事業部間交換留学制度
◆達成会費用補助（社内交流の費用支給）
◆リフレッシュルーム
◆エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題
◆引っ越し手当有
◆達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり10000円）
【休暇】
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇（入社半年後10日間付与）
※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）
【選考について】
書類選考→ 1次面接・適性検査 → 最終面接
1次：オンライン（面接官：代表面接）
最終面接：対面（面接官：役員＋社員面接）
※変更の可能性あり
※遠方の場合、面接交通費の支給あり
【選考のアドバイス】
・コミュニケーション能力も見ていますが、ご自身の過去～未来のキャリア観についてもしっかりお話いただけますと幸いです。
転職支援を行う上で、まずは自分自身のキャリアについてもしっかり向き合い面接に挑んでいただく思います。
当社の魅力
■転職活動を考えているITエンジニアの集客はどの職種よりも難しいと言われていますが、弊社はマーケティングが強いため、気合と量で成果を出そうとする多くのエージェント企業とはやり方がまったく異なります。
具体的には取締役副社長の毛呂は、エンジニア採用担当として豊富な実績を持っており、毎日Twitter・YouTubeなどで情報発信をしていることもあって、
SNS界隈においては「エンジニアのキャリアパス・転職について日本トップクラスに詳しい人」と認知されており、熱狂的なファンも多いです。
またエンジニアの採用やキャリアパスに詳しい人は他にもいますが
・SNSで定期的にバズらせることができる文章力とコンテンツ力を持っている人
・アンチに叩かれても1ミリも動じないメンタルと「寝たらいやなことを忘れられる」前向きなマインドを持つ人
・（大企業・メガベンチャーでの採用はやったことがあるものの）そもそも候補者を集めることすら難しい中小企業やスタートアップでも同じような成果を再現できる人
となると、日本で該当する人は片手で数えられるくらいしかいません。
■クライアント企業や候補者の満足度が非常に高いです。
面談後の決定率約10％が一般的である人材業界において、当社は40％という驚異的な結果を出しており、候補者からの口コミによる知人紹介なども多いです。
（一例として、ITエンジニアとして活動している女性エンジニアの方より、その方の旦那様についてもキャリア支援をお手伝いした実績などがあります）
この高い成果の陰にあるのは徹底した企業研究を行いますので、よい意味でオタク気質な人ですと楽しく働きやすい環境です。
■ミスマッチを防ぐために企業を深く研究している
当社では新規の飛び込み営業を一切行いません。
■関係する当事者の全員が幸せになる仕事の進め方を推奨
①もともと人材紹介のビジネスが嫌いで「人材業界の負」を知りつくした取締役副社長の毛呂が事業を立ち上げているため、関係する当事者の全員が幸せになる仕事の進め方を徹底しています。
毛呂が社会人として1社めで働いた新卒紹介の事業をやっていたスタートアップは「転職活動を行う候補者の幸せよりも（その企業がどんなにブラックであったり、評判が悪くても）お金の支払いが
よいクライアントであれば候補者にできるだけすすめた方がよい」という考え方でした。
具体的には、候補者・クライアント企業・（キャリア支援を行う）私たちの全員が幸せになる仕事のやり方を徹底しています。
たとえば「受からないとわかっている企業の紹介を進める」といったKPIありきの本質的ではない仕事をできるだけなくすようにしています。
②SNSを活用し、広告費を抑えたぶん、候補者の多様なニーズに応えられる案件を多く用意しています。
具体的には
・日本全国どこからでもフルリモートで社員として働ける企業
・副業や子育てとの両立がしやすく、働き方の柔軟性に理解がある企業
・転職市場の相場以上の年収を提示することができ、候補者がお金の面でも幸せになれる企業
などと多く取引しています。仕事をする上で「自分なら行きたくない会社」は絶対に勧めないことを大切にしているため、クライアント企業・候補者からの満足度が高い仕事に専念することができます。