未経験からはじめる求人広告営業｜第二新卒歓迎｜学歴不問｜土日祝休

仕事内容

【学歴不問★未経験・第二新卒】求人広告で人と仕事をむすぶ仕事！10年以上のベテランがイチから教育◎

dodaやマイナビ、リクナビ、バイトルといった求人メディアを通して企業やお店の人材採用をお手伝いする営業のお仕事です。

スタートはアルバイトやパートの求人広告を扱うところから。
カフェや居酒屋、レストランからアパレルショップ、家電販売店まで街のあちこちにある店舗や比較的規模が小さな会社がお客様になります。

ポイントは売りやすいことと、自己完結しやすいこと。アポ取りから広告出稿、掲載後のフォローまで経験を積みやすい仕事です。いつしかお客様から採用の件で頼られる存在に…ゆくゆくは正社員採用にシフトするもよし、気に入ればそのままアルバイト・パート専属で活躍することも可能です。

＜主な仕事内容＞
◎テレアポによる新規営業（飛び込み営業はありません）
◎各種資料・書類作成（見積書、申込書など）
◎求人原稿制作（取材、撮影）

＜仕事の流れ＞
▼採用活動中のお店や会社に電話やメールでアプローチ
▼お客様先へ訪問し、どんな人を採用したいかヒアリング
▼求人広告を作成し、OKがもらえればそのまま入稿
▼掲載中からこまめに連絡し、掲載後は振り返り＆次回提案

入社後はまず座学とOJT研修を1ヶ月程度実施。まずは新規営業活動から経験を積み、ある程度一人でできるようになった時点から既存のお客様を引き継いでいきます。新規と既存を両方担当できるようになっていただきます！

給与

336万円～336万円/年
固定残業代（下限）：35時間　35,700円

月給28万円～（固定残業代含む）＋業績連動賞与年2回
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代（月35時間分／月53,700円～）が含まれます。超過分は別途支給します。
※実際の残業時間は20時間程度です。

■賞与：年2回（業績賞与）
■昇給：年2回（4月・10月）

～年収モデル～
年収800万円（38歳・入社8年目）
年収580万円（30歳・入社4年目）
年収450万円（27歳・入社2年目）

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00

残業

月20時間未満　※繁忙期と閑散期で多少前後します。

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 120日

試用期間の有無・期間・条件

有り 試用期間：3ヵ月 【試用期間中】月給26万円～（固定残業代含む） ※上記月給には固定残業代（月35時間分／月49,400円～）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※本採用時との差額分は、初回賞与にて支給します。

受動喫煙対策

完全禁煙

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

～福利厚生～
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月額上限4万円）
■定期健康診断
■社用端末貸与（携帯電話・ノートPC）
■ビジネス書籍購入サポート
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会（年2回）
■社員表彰制度（半期毎）
■新人歓迎会
■誕生日会（代表主催）
■部活動運営費補助
■社外イベント（お花見・BBQなど）
■オフィスcoffeeコーナー（無料）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社員専用ラウンジ


～休暇～
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■土日祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■記念日休暇（年に1回支給）
■ハネムーン休暇
※自身のスケジュール管理の上、5連休以上の取得も可能です。

【働きやすさを叶える『スマート出勤制度』について】

CINでは『スマート出勤制度』という、独自の時差出勤制度を設けています。
【8:00～17:00】【9:00～18:00】【11:00～20:00】など、業務優先ではありますが、勤務時間を選択することが可能です。

▼独り立ちしたらこんな働き方も可能です！
「習い事があるから…」8：00～17：00
「アポに合わせて…」11：00～20：00
「役所に寄ってから…」 12：00～21：00

【チーム組織構成】

平均年齢30歳！先輩社員の前職は事務職。営業は未経験でスタートしています！
ほぼ中途社員での構成なので、入社後の壁はなく馴染みやすい環境です♪
求人広告業界歴10年以上の事業部長と、20代の営業・内勤・営業サポートで構成されている部署で、チームワークが抜群！
上司や先輩社員がフォローをするので、未経験でも安心して業務に励んでください！（女性リーダーも多数活躍中）

▼社員インタビュー▼
◎Fさん(入社2年目／中途社員)
事務職から思い切って営業へチャレンジしました！
無形商材なので、どちらかというと“自分自身”が商材になります！自分が本当によいと思ったものの魅力を伝えられる、そんな本音で営業ができる環境が好きです！

【選考について】

◎学歴・経験よりも、やる気・人柄重視の選考ですので、ふだん通りのあなたで面接に臨んでください！

■選考フロー
書類選考→1次面接→SPI試験→最終面接→内定

■選考方法
1次面接：オンライン（1時間程度）
SPI試験：オンライン（40分程度）
最終面接：対面（1時間程度）
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください

〈勤務地詳細〉
道玄坂サテライトオフィス：東京都渋谷区道玄坂1-19-9　第一暁ビル7F
※転勤なし
※2024年11月～12月に「大崎駅(徒歩3分)」へ移転予定
※「渋谷」駅 より徒歩7分、「神泉」駅 より徒歩4分

【本ポジションで働く魅力】

■あなたらしさが売りになる営業
求人広告の営業の特徴は、ずばり“無形商材“の営業であること。無形商材とは雑貨やOA機器などと違って形がない商品を指します。
広告という決まった形のないサービスだからこそ企画や提案が受注の決め手。つまりあなた自身が商品になるということでもあります。
それだけにお客様からの「あなたに任せて良かった」のひと言がひときわうれしく感じられるはず。
“あなたらしさ”が売りになる。そんな環境で勝負してみませんか。

■採用に関しての幅広い知見が身につく
様々な求人広告のサービスを取り扱っているので、業務を通じて採用に関する知見を身に着けることが可能です。

■コンサルティング営業職なので、営業職としてのキャリア形成が充実
弊社は一気通貫型の営業職になっておりますので、お客様の開拓から商談、商談後のフォローまで業務を通じてすべて学ぶことが可能です。
スピード感をもってスキルアップしたい方や、少数精鋭の部署で多岐にわたる仕事を経験したい方にはぴったりな環境だと思います。