【IT営業】未経験歓迎｜年休120日以上｜土日祝休み

仕事内容

＼人材×ITのいいとこ取り】企業の成長とエンジニアの夢をサポート！／
ITエンジニアを必要としている企業へアプローチし、当社に在籍しているエンジニアとのマッチングをお任せします。

【お任せすること】
■新規/既存顧客との取引拡大（オンライン8割）
■自社エンジニアとの面談
■案件のマッチング　など
※新規開拓は業務の3割ほどです（飛び込み営業はありません）


【仕事のポイント】
◎需要が高まるSESサービス
IT業界は深刻なエンジニア不足を抱えています。企業の必要なタイミングで人材の提供を行えるSESの需要は高く、企業の課題解決を通してやりがいを感じられます。

◎人に寄り添う気持ちが大切
エンジニアは技術を提供することでクライアントに貢献しています。
時には困ったり、悩んだりすることも。彼らの想いを聞き出し、安心して活躍できる環境をサポートいただきたいです。

◎急成長事業で、ハイスピードなキャリアを描ける
ITソリューション部は、立ち上げから3年で80名の組織となり、今年度中に100名を超える部署へと進化します。
そんな拡大中の組織だからこそ、若く・早いタイミングで役職に就くことが可能。
さらに明確な評価制度とキャリアプランを提示するために定期的な面談をご用意。あなたの強みを引き出しながら一緒に理想のキャリアを作っていきましょう。
※入社4年目で課長に昇格した実績あり。


【入社後研修】
約3ヵ月間の研修をご用意。
研修カリキュラムの受講（動画研修あり）と、先輩の営業に同行する形で、実践しながら業務を身に付けていただきます。
・会社説明
・業界（IT、SES）について
・事業部の理念について
・業界基礎（システム開発の目的・理解）
・営業基礎（ヒアリングの仕方など）
・新規顧客対応
・商談の実践、課題出力
など、他にも充実した研修制度が整っていますので、未経験でも着実に成長できます。

指導する先輩は、新規開拓を得意とする社員です。
先輩も未経験スタートのため、あなたの気持ちに寄り添って指導していきますので、ご安心ください！

給与

392万円～392万円/年
固定残業代（下限）：35時間　60,100円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分（月6万100円～）を支給。超過分は別途支給します。
※上記年俸は、14分割して1／14を月々支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給します。
※前職給与を考慮し、スキルや経験から決定いたします。

賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（4月・10月）

▼社員の年収例
年収700万円　32歳（入社6年目／前職営業）
年収580万円　28歳（入社5年目／新卒入社）

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00

残業

平均残業時間20時間

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 120日以上

試用期間の有無・期間・条件

有り 3ヶ月～6カ月 ［試用期間中給与］ 月額26万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分（月5万5,800円～）を支給。 　超過分は別途支給します。 ※年俸額と月額の差額分は、初回賞与にて支給します。 給与以外の待遇に変更はありません。

受動喫煙対策

完全禁煙

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

～福利厚生～
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月額上限4万円）
■定期健康診断
■社用端末貸与（携帯電話・ノートPC）
■ビジネス書籍購入サポート
■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン）
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会（年2回）
■社員表彰制度（半期毎）
■新人歓迎会
■誕生日会（代表主催）
■部活動運営費補助
■社外イベント（お花見・BBQなど）
■オフィスcoffeeコーナー（無料）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■資格取得支援制度

～休暇～
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■土日祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■記念日休暇（年に1回支給）
■ハネムーン休暇
※自身のスケジュール管理の上、5連休以上の取得も可能です。

【働きやすさを叶える『スマート出勤制度』について】

CINでは『スマート出勤制度』という、独自の時差出勤制度を設けています。
【8:00～17:00】【9:00～18:00】【11:00～20:00】など、業務を調整して、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。
※前日までに申請

▼独り立ちしたらこんな働き方も可能です！
「習い事があるから…」8：00～17：00
「アポに合わせて…」11：00～20：00
「役所に寄ってから…」 12：00～21：00

【チーム組織構成】

現在3名の営業社員が活躍中！
新卒・元エンジニア・元販売員というキャリアで、3名とも業種・職種未経験で入社しています！
気さくで頼りになる先輩が近くでサポートしますのでご安心ください。

▼社員インタビュー▼
◎Kさん(入社5年目／新卒社員)
この仕事のやりがいはエンジニアの要望と開発現場の要望を上手く調整するところにあります！
お互いに相手の状況がわからないので、往々にしてぶつかるんですね。そこに介入して説明し、理解してもらった上でベストな落とし所を見つける。結果として双方から感謝の言葉をいただけることがあるんですが、その瞬間が最高です。

【選考について】

■選考フロー
書類選考→1次面接→SPI試験→最終面接→内定

■選考方法
1次面接：オンライン（1時間程度）
SPI試験：オンライン（40分程度）
最終面接：対面（1時間程度）
※応募から内定までは、2～3週間程度を想定しています。
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

〈勤務地詳細〉
本社：東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F
※転勤なし
※2024年11月～12月に「大崎駅(徒歩3分)」へ移転予定
※「渋谷駅B1出口」より徒歩2分

【事業責任者メッセージ】

ITソリューション事業部　部長　大柴　～世の中全体にポジティブな影響を与える～

私たちが提供するサービスの価値とは、ただシステムを作ることではありません。そのサービスが使われた結果“社会がよくなること”にあります。特にシステム開発の世界は技術革新のスピードも速く、最先端技術を用いたシステムでも汎用化・陳腐化は免れません。だからこそITソリューション部ではシステム開発を通じて世の中にポジティブな影響を与えることをmissionとし、この実現のために成長を前提とした働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。

【本ポジションで働く魅力～採用担当者より～】

■成長できる環境
急成長事業で、チーム一丸となって組織を創り上げていきます。
そのため課題点に対して自ら提案したことが、部署の仕組化・改善に繋がった時には、大きな達成感を感じられるでしょう。また社員の成長意欲を大切にする社風なので、キャリアをどんどん上げていきたい方にはピッタリ。年功序列ではなく、成果主義のため「上がいるからキャリアを積めない」と悩むことはないでしょう。
一方で、万全な研修体制があるとはいえ、成長するには自ら知識を吸収することが必要です。そのため受け身ではなく、どんどん自分から質問する、追求していくことが求められます。質問を恐れず、行動できる方にはピッタリな環境だと思います。

■全員全くの未経験からのスタートで実績をだしている！
弊社のIT営業は全員未経験からのスタートです。
未経験からでも、しっかり実績をだしているので、ご安心ください。
また入社後も、未経験ならではの悩みや壁があると思いますが、先輩も通った道なので、目線を合わせて一緒に研修をしたり、業務を教えたりするような環境です。


■風通しがよい×ボトムアップ
年功序列の風土はなく、社員の希望や夢を共有し、叶えていく組織になっております。
また、本ポジションで入社された方には、運営メンバーとして組織づくりからお任せします。今後の為に働き方改革や職場環境など、皆が過ごしやすい環境づくりをお任せしたいと思っています。あなたなりのアイデアを、積極的に発信いただけたら嬉しいです。