【新卒×HR】人材紹介会社の営業アシスタント│リモートワークOK│急成長HRベンチャー

仕事内容

自社メンバー / クライアント企業のパートナーとして、あらゆる業務をサポートすることです。
日常的な業務をスピーディーに担当することは勿論、ベンチャーで仕組みが整っていないものの業務の効率化/型化などをお任せする想定です。
業務推進/仕組化が会社の成長を支える重要なポジションになります。

【具体的な仕事内容】
先輩社員 / 代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。
・日程調整
・候補者推薦
・社内外の問い合わせ対応(メール / 電話)
・見積書や申込書の書類作成 / 管理
・データ入力

慣れていただけたら、マニュアル化 / 型化 / 新人メンバーの教育など、マネジメントに近い業務をお任せすることも可能です。
1人1人の裁量が大きく、代表直下のポジションでもあるので、その他、挑戦したいことがあれば何でも挑戦することが可能です！

【入社後について】
先輩社員のサポートを受けながら、OJTベースで業務を担当いただきます。
先輩社員が3人いるので、分からないことはその場で確認しながら業務を進めることが可能です。

【ポジションの魅力】
【仕事内容に自由度あり｜創業フェーズで組織成長フェーズ】
創業間もなく、今後成長していくフェーズのため、1人1人の業務における裁量が大きいです。
営業アシスタントとしての基本的な業務は勿論、メンバー育成、マニュアル作成、データ収集、自動化の仕組み創りなど、多岐に渡る業務に挑戦いただくことが可能です。
自分の力で会社を支えるスキルが身に付く、そんな環境です。
また、中途社員中心で、教え合う文化があるため、会社における「人間関係」も良好です。

【週2リモートOK｜残業10～20時間｜安定したビジネスモデルのため、中長期で働くことが可能】
ベンチャーでたまにある「経営状況が不安定で給与が上がりにくい」「環境が整備されていなく、残業が多い」などが少ない環境です。
経営陣が人材業界にずっと従事しており、事業/組織を成長させるノウハウを持っており、1.1億円→2.9億円→4.2億円と急成長しています。
安定したビジネスモデルで基本的な環境も整備されているので、年2回の評価制度で給与UPの機会があり、週2リモートOK、残業時間も10～20時間など、中長期で働くことができます。

【落ち着いた社風】
設立4年目の会社ですが、役員陣は30代後半の年齢のメンバーが多く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることが多いです。
それぞれ家庭を持っているメンバーが多いため、お子様がいらっしゃる方でも、子育ての大変さを理解しておりますので、臨機応変な対応も可能です。"

給与

300万円～408万円/年
固定残業代（下限）：45時間　63,700円

月給：250,000円～340,000円
- 基本給： 186,300円～253,400円
- 固定残業代(45時間/月)： 63,700円～86,600円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00

残業

10~20時間

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 122

試用期間の有無・期間・条件

有り 試用期間：3ヵ月 待遇に変更なし

受動喫煙対策

完全禁煙

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

【福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（通勤手当：2万円迄/月）
◇ 服装自由

【休暇制度】
◇完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇入社半年経過時点10日

選考フローと求める人物像

書類選考→1次面接(人事)+適正検査→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定
※最終面接以外、Web面接可

【求める人物像】
・安定した経営基盤/急成長フェーズ/HR企業で、着実にスキルアップを図りたい方
・業務のコミットメント/同僚との成果における競争ではなく、細かい作業が得意で、周囲が快適に仕事ができるよう、メンバーを支えることが好きな方/適正があると感じている方
・与えられた仕事をただこなすだけではなく、ベンチャーで1人1人の業務、成長が重要な環境で、年々新しいことに挑戦していきたい方

社内の雰囲気

・服装 / 髪型自由(一部職種において応相談)
・リモートワーク可能(フリーランスメンバーはフルリモートで淡路島に在住の方も在籍しています)
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを使用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。利便性の高いツールがあれば、随時導入しております。

会社の特徴

■代表直下｜日本トップクラスの人材支援｜HRのプロのもとで働くことができる
代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。
人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、人材業界、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

■創業のコアメンバー｜3年で5つの事業を立ち上げ済｜入社1年でマネージャー/事業責任者を目指せるフェーズ
創業以来、黒字経営で3年で5つの事業を立ち上げています。今後も既存事業のグロースは勿論、HR領域で新規事業も立ち上げていく予定です。
現状、代表がほとんどの事業を管轄しているため、事業責任者、マネージャー、リーダーのポストが多く空いています。
事業、組織の0→1→100にコアメンバーとして関わることができます。
また、年功序列の評価ではなく、実力主義の評価制度です。1年でMAX100万円上がる可能性がある社員も在籍しています。

■無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション
代表の木山は15年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。
コア業務に集中いただけるよう、その他のオペレーション業務は徹底的に効率化しています。
成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。

創業の経緯

代表の木山の経歴として、1社目は新卒紹介のパイオニアである会社に入社し、全社MVP/2社目はスタートアップの役員として、新卒紹介事業の立ち上げに関わっており、
新卒から現在まで一貫して新卒支援に携わり、新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績があります。
紹介事業では、企業の採用の一部分しか解決できないため、今まで培ってきた新卒採用における知見を活かし、採用コンサルティング～人材紹介まで、本質的な課題解決をしたく、同社を創業。

【社名の由来】
ヒト（HR領域）に対し、ツメ跡（影響力ある存在）を残し、ヒトツメ=1つ目となるサービスを創造することで新たな価値提供を追求する。