【新卒×CA】急成長HRベンチャーで新卒向けのキャリアアドバイザー│リモート有│年間休日120日以上

仕事内容

あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。
多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。
就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。

【具体的な仕事内容】
最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。
■CA業務
・学生に対するキャリアカウンセリング
・企業紹介
・選考対策
・入社までのサポート

■リーダー業務/マネージャー業務
・メンバーマネジメント
・数値管理/進捗管理
・業界/職種勉強会の企画～実行
・CA事業部全体のPL設計/予実管理

【当ポジションで働く魅力】
日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる
代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。
人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

給与

360万円～600万円/年
固定残業代（下限）：45時間　76,400円

・月給：300,000円～500,000円
- 基本給：223,600円～ 372,600円
- 固定残業代(45時間/月)：76,400円～ 127,400円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00

残業

平均残業時間30時間～45時間　※繁忙期によって異なります。

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 122日

試用期間の有無・期間・条件

有り 試用期間3カ月 正式雇用と同条件

受動喫煙対策

完全禁煙

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

【福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（通勤手当：2万円迄/月）
◇ 服装自由

【休暇制度】
◇完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇入社半年経過時点10日

選考フローと求める人物像

書類選考→1次面接(人事)+適正検査→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定
※最終面接以外、Web面接可

【求める人物像】
・「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味がある方
・プレイヤーとしてのスキルのみならず、早期からリーダー/マネージャーとして活躍したい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方

会社の特徴

▍代表直下｜日本トップクラスの人材支援｜HRのプロのもとで働くことができる
代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。
人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、人材業界、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

▍創業のコアメンバー｜3年で5つの事業を立ち上げ済｜入社1年でマネージャー/事業責任者を目指せるフェーズ
創業以来、黒字経営で3年で5つの事業を立ち上げています。今後も既存事業のグロースは勿論、HR領域で新規事業も立ち上げていく予定です。
現状、代表がほとんどの事業を管轄しているため、事業責任者、マネージャー、リーダーのポストが多く空いています。
事業、組織の0→1→100にコアメンバーとして関わることができます。
また、年功序列の評価ではなく、実力主義の評価制度です。1年でMAX100万円上がる可能性がある社員も在籍しています。

▍無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション
代表の木山は15年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。
コア業務に集中いただけるよう、その他のオペレーション業務は徹底的に効率化しています。
成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。

創業した経緯について

代表の木山の経歴として、1社目は新卒紹介のパイオニアである会社に入社し、全社MVP/2社目はスタートアップの役員として、新卒紹介事業の立ち上げに関わっており、
新卒から現在まで一貫して新卒支援に携わり、新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績があります。
紹介事業では、企業の採用の一部分しか解決できないため、今まで培ってきた新卒採用における知見を活かし、採用コンサルティング～人材紹介まで、本質的な課題解決をしたく、同社を創業。

【社名の由来】
ヒト（HR領域）に対し、ツメ跡（影響力ある存在）を残し、ヒトツメ=1つ目となるサービスを創造することで新たな価値提供を追求する。