・教育領域という未来への貢献を軸にした事業を展開するため、様々な人にとってやりがいを持って臨めるお仕事となるはずです。 ・教育分野に特化しているHRの企業はまだマーケットに少なく、一方でこれからの未来を担っていく人たちを支えるサービスなので、非常に成長余地の大きい事業です。人の役に立つことが好きな方であれば、大きなやりがいや達成感を得られます。 ・スタートアップならではの事業成長スピードを体感できるので、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
- 業種・職種特化型
- 転勤なし
- オンライン面接
- 年間休日120日以上
株式会社クロス・シップ
- 勤務地
- 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階
- 給与
- 400万円～600万円/年
- 職種
- CA
仕事内容
当社は教育領域に特化型人エージェントサービスを事業として行っており、今回、個人法人双方向を担当いただく、両面型人材コンサルタントの立ち上げスタッフを募集します。
【具体的な業務内容】
両面型の人材コンサルタント職ですので、リクルーティングアドバイザー（法人担当）とキャリアアドバイザー（求職者担当）どちらも兼任していただき、一気通貫で
転職の支援や企業の採用課題の解決を行います。
▼リクルーティングアドバイザー業務
新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。
教育領域特化型の事業を展開しているので、対象は学校、塾、習い事教室、幼稚園、保育園、教育系の企業などになります。
・新規開拓（取引先の開拓を行います）
・商談
・求人作成
・定期的な採用に関する打ち合わせ
・選考サポート など
▼キャリアアドバイザー業務
ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートもお任せします。
具体的には、求職者様との面談を通してヒアリングを行い、ニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをマッチングを行なっていきます。
・面談
・書類作成/添削
・求人サーチ及び求人のご提案
・選考サポート（面接対策や日程調整など）
【研修制度について】
入社後は3ヶ月のOJTを経て一人前のキャリアアドバイザーとして立ち上がっていただけるよう、サポートしています！
【キャリアパスについて】
クロス・シップは2022年に立ち上げたばかりのスタートアップです。
ビジョン実現へ向かうために、会社と社員がともに成長していくことを志向しています。
会社の成長に伴い様々な役割やポジションが生まれ、社員の方に多くの成長機会を作り出す予定です。
年齢・学歴・職歴にとらわれず、やる気や可能性のある方にどんどん権限移譲していきます。
・キャリアアドバイザー→チームリーダー→社内人事兼務
・キャリアアドバイザー→求人広告法人営業→新規事業開発
【一緒に働くメンバーについて】
20代の若手がコアメンバーです。また、大学生インターンが多いため、全体的に若いメンバーで構成されています。社員以外にも業務委託などで多様な関わり方のメンバーが在籍しています。
社長は40代ですが、オープンな雰囲気で、気軽にコミュニケーションを取れます。
多彩なメンバーでチームを組み、多様な意見をフラットに交換しながら、事業推進しています。
・スタートアップの立ち上げからIPO、その後の成長まで牽引した実績を持つ、経験豊富な経営陣
・教育事業のセールス・マーケティング・教室運営や、非認知能力教育コンテンツの開発・ファシリテート経験者など、多彩な教育バックグラウンドを持つメンバーたち。
・教育に思いを持ち、教育学部のみならず多彩な学部や大学院から集まり続けている、多くの学生インターンたち。
給与
400万円～600万円/年
固定残業代（下限）：45時間 82,500円
想定年収：400万円～600万円
固定残業代（下限）：45時間 82,500円〜
（年収例）
リーダー／600～700万円
マネージャー／700～850万円
事業部長／850～900万円
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定いたします。
応募要件
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00～18:00
残業
平均残業時間20時間～30時間 ※繁忙期によって異なります。
休日・休暇
土日祝休み（企業カレンダーあり） 年間休日120日
試用期間の有無・期間・条件
有り ３ヶ月 待遇に変更なし
受動喫煙対策
屋内禁煙
制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）
【福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
【休暇】
土日祝休み 年間休日120日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇育休/産休
【選考フロー】
1次面接（会社説明・面接） → 2次面接 →内定
方法：オンライン or 対面、どちらでも対応可能です！
【私たちが求めたい人物像】
クロス・シップは、「学びをアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす」組織です。
従ってクロス・シップに関わる人たちは皆、「クロス・シップ・マインドを持ち、学び続ける人」であって欲しいと考えています。
クロス・シップマインドを持っている人とは、下記3つを重ねて持っている、あるいは重ねて持ちたいと志向し行動している人、を指しています。
①オーナーシップ（自分ごとにする態度）
・自身の軸を持ち、自身の頭で考え、行動し、成長する
・クロスシップのミッションビジョンの実現と、自身の軸を重ね合わせられる
ex) パッション、自己肯定、自己抑制、楽観性、など
②チャレンジャーシップ（達成へ向かう態度）
・成果に対してコミットし、常にプロとして自己ベストを出せるように挑戦する
・何も挑戦しない平均点より、挑戦して学ぶことを優先する
ex) Grit、レジリエンス、グロースマインドセット、など
③リレーションシップ（誠実な態度）
・全てのステークホルダーに真摯に向き合う
・社会から求められる存在として、高い倫理観を持って行動する
ex) コミュニケーション、共感、フィードバック、など