私たちはこんな企業です
社会はめまぐるしく変化を続けています。
テクノロジーは発達し、グローバル化は急速に進み、日本では少子化・高齢化が進み人、生き方や働き方は多様化しています。
社会が急速に変化していく中で、求められる能力とはどのようなものでしょうか？
そのような能力を学び身につけていくにはどうしたら良いのでしょうか？
クロス・シップは、「認知能力・非認知能力をバランスよく育むこと」に資する事業を推進することで、「社会とつながり豊かな感情を持ち」、その先に「自分なりの幸せを見つけられる人」を増やしていきます。
創造性と革新性
学びを人間らしくアップデートし、自分なりの幸せを見つけられる人を増やす。
まだ誰も描いていないような新しいビジョンと戦略を拠り所にして、既存の方法にとらわれず、失敗を恐れずチャレンジします。
教育業界により長くより広く良いインパクトを上げられるよう、事業推進します。
メンバーの多様性
スタートアップの立ち上げからIPO、その後の成長まで牽引した実績を持つ、経験豊富な経営陣。
教育事業のセールス・マーケティング・教室運営や、非認知能力教育コンテンツの開発・ファシリテート経験者など、多彩な教育バックグラウンドを持つメンバーたち。
教育に思いを持ち、教育学部のみならず多彩な学部や大学院から集まり続けている、多くの学生インターンたち。
多彩なメンバーでチームを組み、多様な意見をフラットに交換しながら、事業推進しています。
若手が育ちやすい
クロス・シップは2022年に立ち上げたばかりのスタートアップです。
ビジョン実現へ向かうために、会社と社員がともに成長していくことを志向しています。
会社の成長に伴い様々な役割やポジションが生まれ、社員の方に多くの成長機会を作り出す予定です。年齢・学歴・職歴にとらわれず、やる気や可能性のある方にどんどん権限移譲していきます。