地方創生！【「おもてなしHR」ソリューションセールス】ITで社会課題の解決を目指す成長ベンチャー

仕事内容

■おもてなしHRとは
人と地域をつなぎ、地方で新たな雇用を創出。 宿泊施設の採用を通じ、観光産業全体の活性化を目指します。

日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。 しかし「首都圏への人口過密」と、
「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。

地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、
業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。

■ソリューションセールスの役割
人手不足や、働き手の高齢化、後継者不足などの課題を抱えてる宿泊業界。
これらの課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、
広告や就職転職フェア、動画を用いた情報発信を主とした採用手法のご提案を行う業務です。

企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。

「地方と人を元気にする。」というVisionのもと、日本全国で元気に働く人を増やし、観光業を活性化しながら、
次々に新しい「おもてなし」を生み出すことが我々の使命です。

地方創生領域のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、
企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っていただきます。

■お任せしたいこと　業務内容
・新規法人の開拓
・採用課題のヒアリング
・おもてなしHR（求人広告・動画・採用イベントなど）を用いた採用計画の提案
・制作チームと連携した納品作業
・採用成功のためのフォローアップ

■組織について
おもてなしHRは2019年からスタートした新規事業です。
セールスメンバーも20人ほどと、まだ事業も組織も成長途中ですが、前年同期比270%成長をしているなど、いままさに面白いフェーズにあります。
型化されていない新規事業で自己成長を通じて事業の成長に貢献できることが醍醐味です。

給与

450万円～600万円/年
固定残業代（下限）：40時間　71,430円

※みなし残業40時間/月を含む

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00

残業

※平均残業時間32.5時間

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 125日

試用期間の有無・期間・条件

有り 3ヶ月

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

社会保険完備、交通費支給
補足情報：
【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
【生産性向上】 ■3rdプレイス手当 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度
【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary（誕生日祝い） ■サミット（全社総会） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担
【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）