私たちはこんな企業です
バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。
■ライフイベント領域
・保育士バンク！
全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。
採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・KIDSNA
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。
子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。
■地方創成領域
・おもてなしHR
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。
■グローバル
・hospitality Careers
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
成長支援
個人の自己成長が事業運営のブーストに直結する弊社では、職種の垣根を超えて、クルー全員が経営者レベルのスキルを身に付けられるようなスキルアップを支援しています。
また、このほかにもクリエイター支援制度としてプログラミングオンライン学習や国内テックカンファレンス参加費補助、業務時間内の勉強会参加支援、週1で業務時間内に2時間自己学習の場を提供する等の支援もあります。
～新規事業立案制度 Northstar CHALLENGE～
業務以外にも、次なる事業の種の発掘や、 事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。
～社内大学 Northstar COLLEGE～
クルーの学びの場を月2回～開講。 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。
～eMBA受講制度 eラーニング グロービス～
グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます。社員が市場価値の高いプロフェッショナルになることを支援しています。
～ビジネス書籍・技術書購入制度～
入社3ヶ月以降の社員は、月に1度業務に必要な書籍を購入することができます。過去に購入した本は会社にストックされ、いつでも読むことができます。
～資格取得制度～
デジタルリテラシーの向上を目的として、指定する資格を取得した場合に、受験費用等の補助や資格手当の支給を行います。