人事ポジション│採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組めます│ベストベンチャー100も選出実績あり

仕事内容

人事業務の責任者としてご活躍いただきます。
採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。

【人事業務】
採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。
・採用媒体の選定、母集団形成
・募集記事の作成・投稿
・スカウト業務
・求職者面談対応
・全社会議などの社内イベントの企画・運営

【その他コーポレート業務】
・広報関連業務（採用広報など）

【当社で働く魅力】
採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。

給与

350万円～600万円/年
固定残業代（下限）：45時間　65,000円

月給：27万円~50万円
賞与回数：2回

【月給の内訳】
・基本給：20万5000円〜
・固定残業手当：月45時間分、6万5000円〜。超過分は別途支給。
＋インセンティブ（実績に応じて支給）

〈年収例〉
1年目：年収400万円　（インセンティブや残業代含め）
2年目：年収550万円　（インセンティブや残業代含め）
3年目：年収750万円　（インセンティブや残業代含め）

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00

残業

平均残業時間20時間　※繁忙期によって異なります。

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 125日

試用期間の有無・期間・条件

有り 試用期間：6ヵ月 待遇に変更なし

受動喫煙対策

完全禁煙

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

【福利厚生】
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年4回
・賞与(3月/9月)
※会社業績・個人成果による
・役職手当
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(超過分を支給)
・服装自由
・「オフィスでやさい」「オフィスでごはん」による食事提供

【休暇について】
・完全週休二日制(土日)
・年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・育児休暇
・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

組織風土

・一人で大きなことは成し遂げられない
個人主義に走るのではなく、チームとして上がっていく。
その為、リスペクト文化を重視し、誰に対しても気遣いを持って接することを徹底しています。
・年功序列は一切関係ありません。
年齢も経験もバックグラウンドも一切関係ありません
仕事に向き合い続けている人全員に平等なチャンスがあります。

教育方針

・何事も「まずやってみる」という精神を大切にしています。
失敗から学ぶことは数え切れません。自分なりの考えを持った上でのフィードバックを大切にしています。
・現在グループ全体で4つの事業が全て急成長中です。
大前提1~2年ほどはCAとして結果を出すことに集中していただきますが、場合によっては、その方の適性と希望に合わせてコンサルタント職やWebマーケティング職などへの社内転職も可能です。

当社で働く魅力

★ワクワクする目標
例えばユニクロで有名なファーストリテイリングは、まだその名を誰も知らないような時から世界的ブランドのGAPを超えて世界一のアパレル製造小売業になると言う目標を立てていました。
当時は周りは失笑するほど非現実的な目標でしたが、「世界一」を掲げた目標だからこそワクワクしますし、熱中するだけの理由があります。

ミギナナメウエの目標は、『日本を代表する会社を作る』です。

誰一人影に埋もれることなく、仕事に前向きに挑戦ができ、価値あるサービスを次々と世の中に打ち出し、
ミギナナメウエで働いていることを心から誇れる、これらの意味で”日本を代表する会社”を作ることが私たちの目標です。


★新しいことに挑戦できる環境
停滞感、閉塞感がある環境では、何かに熱中することは難しく、仕事に熱中するためには常に『新しいことに挑戦できる環境』が重要です。

先に述べた、「誰一人影に埋もれることがない」という言葉の通り、誰もが成果に対して適切な評価が成され、それに伴い裁量を持って新しいことに挑戦できる、
ミギナナメウエはそんな組織であり、これからも、この組織像を貫いていきます。


★自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー
《あなたの周りの5人の平均があなた》という話を聞いたことはありますか？
言葉通りの意味ですが、話し方、言葉使い、しぐさ、時間感覚、趣味、思考、年収。あなたは、あらゆる面で周りの人の影響を大きく受けます。

これは仕事に対する姿勢も同じです。

あなたがいくら仕事に熱中したいと思っても、周りが自分より視座が低い場合、どうしても自分の視座も下がります。
仕事に熱中するためには、あなたと同じかあなたより視座が高いメンバーと一緒に仕事をすることが重要です。

現在ミギナナメウエは平均年齢は24歳、社員数15名の会社です。

まだまだ少ないですが、
”日本を代表する会社を作る”という目標に本気で共感したメンバーが集まっています。

確実に全員が仕事に熱中することができ、多くの時間と熱量を費やしているからこそ、市場価値が高く一人当たりの生産性も他企業と比べても圧倒的です。