私たちの社名【Mirise up】には、「未来は自分次第で変えられる」という強い想いを込めています。 明るい未来を信じ、奮起して上昇しようとする人や、これから出会う全ての人に成長のきっかけを提供します。私たちが約束することは、前向きに仕事選びをする人と企業を繋ぎ、理想の未来を共に描くことです。 人と企業にとって信頼できるパートナーとなることを目指し、採用コンサルティング、マーケティング、RPOビジネスをオンライン特化型で展開。働く人たちと企業が互いに最良の未来を築築けるようサポートしていきます。
- 服装自由
- 学歴不問
- 総合型
- 転勤なし
Mirise up株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田猿楽町2-1-15L.Biz御茶ノ水3F
- 給与
- 300万円～600万円/年
- 職種
- RA
仕事内容
世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。
20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、
ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、
HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。
全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。
オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です!
【具体的には......】
あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業としてクライアントの課題のヒアリングから採用支援に関わる業務をお任せします。
【入社後の流れ】
＜最初の1ヶ月＞
まずはHR業界について基礎から学んでいただきます。
その後、下記のような簡単な業務からお任せします。
・各事業の理解
・既存企業のフォロー
・面談日程の調整
・ダイレクトリクルーティングにおける求人やスカウトメールの作成
＜2ヶ月目以降＞
徐々に一人で行っていきます!
企業様の採用課題のヒアリングに挑戦。人材紹介事業でお付きの合いのある企業様や、
お問い合わせ企業、また採用を行っている企業の開拓等を行っていきます。
※基本はオンラインで全国の企業様と商談を行います。
対面が必要な企業様には直接訪問も可能です。
＜その後＞
実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくは自身の担当企業を持ち、企業様の課題にあった手法で採用支援を行っていきます。
★成果は収入面に反映!
★事業部目標達成時のインセンティブあり!
【キャリアステップ】
コンサルティング事業部のRAは現在代表の上田のみ。
今後事業部をお任せしていきたいと考えていますので、自身の頑張り次第で事業を背負い、
メンバーの採用や育成、マネジメントをお任せします。
商材や採用手法は幅広くあるので、人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。
会社として、事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多い環境です。
給与
300万円～600万円/年
固定残業代（下限）：30時間 44,000円
【月給の内訳】
・基本給:20万6000円〜40万6600円
・固定残業手当:月30時間分、4万4000円〜9万3400円。超過分は別途支給。
→月給:25万円〜50万円+インセンティブ+業績賞与
【初年度の年収】
300万円~600万円
※上記額にはみなし残業代（月30時間分、4万4千円～分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
応募要件
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00～19:00
残業
平均残業時間30時間～40時間 ※繁忙期によって異なります。
休日・休暇
土日祝休み（企業カレンダーあり） 125
試用期間の有無・期間・条件
有り 試用期間：6ヵ月 条件に変更はなし
受動喫煙対策
完全禁煙
制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・資格手当
・健康診断
・服装・髪型自由
・ネイルOK
・書籍購入制度
・育児支援あり
・社用iPhone・Macbook・デスクトップ支給
・仮眠制度
・ウォーターサーバー完備
・eスポーツ導入
・筋トレ器具完備
・誕生日祝い
・月末の達成会（お店はメンバーで決めます♪）
【休暇】
年間休日：125日
土日祝休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・ 子の看護休暇
・有給休暇（入社半年後に付与 ）
Mirise upに集まる求職者が絶えない理由
従来の転職動機は、求職者が「転職したい」と転職意欲が顕在化し、自身の希望にあった転職先を探すといった順番でした。Mirise upは顕在化した転職希望者に加えて、「なんだか今の職場が自分にあっているかわからないから相談したい」といった潜在転職希望者も支援しています。一人一人のコンディションに寄り添い、中長期的なキャリア形成を伴走しています。単なる、求職者と仕事のマッチングではないため、多様な求職者にとって、魅力的な求人の選択肢が必要です。そのため、求人案件の質と量にはこだわっており、常時4,000～5,000件の案件を揃えています。
Mirise upに支援してほしい企業が絶えない理由
顧客は東証一部上場企業や、グループ数社を携える大手企業ばかりです。求人は全国案件ですので、1社につき、数十件の案件を頂いています。
Mirise upで大切にしていることは、「精度の高さ」。社外人事として精度を上げていくためには、採用担当としてクライアント企業のことをしっかり理解し、人事と同じレベルで面接できなくてはなりません。
通常、人材紹介会社では面接対策をして、「受かるための面談」をしていることがありますが、Mirise upでは、面接対策ではなく採用担当として対峙しています。受からない求職者は推薦せず、その方にとっての、より良い求人を改めて探し、再度キャリアについて再考をしていきます。
Mirise upは、クライアント企業にとっての“社外人事”。私たちの精度の高いジャッジが企業における信頼に代わり、継続したお取引を実現しています。
当社で働く魅力
◎全国の多様な仲間と働くことができる
東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。
社内のコミュニケーションツールは、chat work、LINE、BOX、spreadsheet。出勤すると、バーチャルオフィスで今日働く予定のメンバーとつながります。 話したいときにだけ話して、集中したい時は集中と、メリハリのあるワークタイムが可能です。
◎ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土
感謝を可視化するツール「Thanks Gift」を活用し、頑張った取り組みにたくさんの「ありがとう！」を送り合う風土が根付いています。毎日のちょっとした感謝を伝えるツールとして活用し、隔月のWEB定例会では、みんなで讃えあう、温かい雰囲気です。
選考フロー
1次面接(代表) → 最終面接(紹介事業責任者)→内定
1次面接：オンライン
最終面接：対面（場所：本社）