【未経験歓迎】キャリアアドバイザー│年間休日125日│高インセンティブ│

仕事内容

あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や
求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。

■具体的には
▼最初の1か月は、先輩と一緒に行動
まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。

《たとえば下記のような業務からスタートします》
・応募してきた求職者の対応
・面談日程の調整
・求人原稿やスカウトメールの作成

▼2か月目以降、徐々に一人で挑戦
徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを見て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、
どんな仕事や働き方を臨んでいるかをヒアリングします。

◎完全オンラインで求職者と面談を行います！
オンラインを通じた求職者とのコミュニケーションが、キーポイントです★

▼クライアント目線での面談スキルを習得
実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはクライアント目線で面談ができるキャリアアドバイザーを目指してください。
先輩スタッフは入社3か月程からしっかりと結果を出しています！

◎成果は明確に収入面に反映します！
◎事業部目標達成時のインセンティブもご用意してます！

■配属先の編成
現在3期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。
加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。
一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！
温かくサポートしてくれます♪

■将来のキャリアパス
人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。
会社としても事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多いです。
もちろん会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！

給与

350万円～550万円/年
固定残業代（下限）：30時間　44,000円

月給：25万円~30万円
250,000円～＋インセンティブ＋業績賞与
※上記額にはみなし残業代（月30時間分、4万4千円～分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

〈年収例〉
年収580万円 ／ 26歳 経験2年
年収450万円 ／ 24歳 経験1年

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00

残業

平均残業時間30時間～40時間　※時期によります。

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 125

試用期間の有無・期間・条件

有り 試用期間：6ヵ月 与条件に変更なし

受動喫煙対策

完全禁煙

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・資格手当
・健康診断
・服装・髪型自由
・ネイルOK
・書籍購入制度
・育児支援あり
・社用iPhone・Macbook・デスクトップ支給
・仮眠制度
・ウォーターサーバー完備
・eスポーツ導入
・筋トレ器具完備
・誕生日祝い
・月末の達成会（お店はメンバーで決めます♪）

【休暇】
年間休日：125日
土日祝休み

・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・ 子の看護休暇
・有給休暇（入社半年後に付与 ）

Mirise upに集まる求職者が絶えない理由

従来の転職動機は、求職者が「転職したい」と転職意欲が顕在化し、自身の希望にあった転職先を探すといった順番でした。Mirise upは顕在化した転職希望者に加えて、「なんだか今の職場が自分にあっているかわからないから相談したい」といった潜在転職希望者も支援しています。一人一人のコンディションに寄り添い、中長期的なキャリア形成を伴走しています。単なる、求職者と仕事のマッチングではないため、多様な求職者にとって、魅力的な求人の選択肢が必要です。そのため、求人案件の質と量にはこだわっており、常時4,000～5,000件の案件を揃えています。

Mirise upに支援してほしい企業が絶えない理由

顧客は東証一部上場企業や、グループ数社を携える大手企業ばかりです。求人は全国案件ですので、1社につき、数十件の案件を頂いています。
Mirise upで大切にしていることは、「精度の高さ」。社外人事として精度を上げていくためには、採用担当としてクライアント企業のことをしっかり理解し、人事と同じレベルで面接できなくてはなりません。
通常、人材紹介会社では面接対策をして、「受かるための面談」をしていることがありますが、Mirise upでは、面接対策ではなく採用担当として対峙しています。受からない求職者は推薦せず、その方にとっての、より良い求人を改めて探し、再度キャリアについて再考をしていきます。
Mirise upは、クライアント企業にとっての“社外人事”。私たちの精度の高いジャッジが企業における信頼に代わり、継続したお取引を実現しています。

当社で働く魅力

◎全国の多様な仲間と働くことができる
東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。
社内のコミュニケーションツールは、chat work、LINE、BOX、spreadsheet。出勤すると、バーチャルオフィスで今日働く予定のメンバーとつながります。 話したいときにだけ話して、集中したい時は集中と、メリハリのあるワークタイムが可能です。

◎ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土
感謝を可視化するツール「Thanks Gift」を活用し、頑張った取り組みにたくさんの「ありがとう！」を送り合う風土が根付いています。毎日のちょっとした感謝を伝えるツールとして活用し、隔月のWEB定例会では、みんなで讃えあう、温かい雰囲気です。

選考フロー

1次面接(代表)　→　最終面接(紹介事業責任者)→内定

1次面接：オンライン
最終面接：対面（場所：本社）