【オープンポジション】CA・RA選べます！│賞与あり│食品・化粧品業界に特化した転職支援│カジュアル面談実施中！

仕事内容

【オープンポジションについて】
弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます！
こちらの求人ではCA・RAどちらも応募可能です！
どちらのポジションにするか迷われている方もぜひご応募ください。
面接でお話させていただき、ご相談できればとおもいます。

【ポジション詳細】
～CA～
■職務概要
求職者に寄り添い、満足を徹底的に追求してください。
業界未経験から「人材」の仕事にチャレンジ。「人」と真剣に向き合う喜びを、感じてみませんか。
お任せするのは、人生に大きく関わる“仕事”のプロとして、求職者に徹底的に寄り添うキャリアアドバイザー。入社後は座学やOJTを通じて仕事の流れをイチからお教えしていくので、安心してスタートできます。求職者の立場に立ったコンサルティングで、最高の満足を実現してください。

～具体的な仕事内容～
■スカウト
企業から依頼を受けた求人情報を理解し、マッチする人材を探してアプローチ。過去に面接にお越しになった方からの紹介がメインですが、求人情報サイトのスカウトサービスを利用することもあります。

■面談
求職者様1人あたり1時間～1時間半の面談を実施。ご希望やキャリアへのお考えを伺い、カウンセリングを行っていきます。書類選考を通過して頂くための効果的なレジュメの書き方のご指導や、適切な求人案件のご紹介を行うほか、企業担当と同席のうえ案件を紹介することも。

■求人案件のサーチ
求職者にピッタリの求人案件がない場合、企業担当と連携して求人案件を開拓。
キャリアアドバイザー自ら、企業に求職者を売り込むことも多くあります。

■面接対策
普段ビジネスの現場で活躍されている方々でも、ご自身の採用面接は不慣れなもの。適切な求人先企業の情報を元にカスタマイズされた面接の対策を行います。

■内定から入社までのフォロー
内定後は、条件面での交渉、入社日の決定や各種書類の受け渡しなど、求職者が入社するまでのフォローをします。ご入社後、ご活躍が出来るよう、環境を整えさせて頂きます。

【ポジションの魅力と大変さ】
■魅力
求職者やそのご家族の人生に影響を与えるだけでなく、クライアント企業の発展にも貢献できる仕事です。求職者が紹介した転職先で活躍する様子を、そしてその企業の成長を見届けられることに、やり甲斐を感じられるでしょう。

■大変さ
求職者が就業中の場合など、平日の夜9時過ぎや週末に面談を実施することもあります。状況に応じて午後からの出社や代休の取得も可能ですが、生活リズムは不規則になるかもしれません。

ーーーーーーーーーーーーーーー

～RA～
■業務概要
求人企業から求人案件のヒアリング、求めるポイントなどをヒアリングし、最適な人材をご提案致します。
「法人営業」という枠をこえて、「法人向けコンサルティング」を実施して頂きます。
求人案件を集めるだけではなく、求人企業ごとに求める人物像をしっかりと把握し、 キャリアアドバイザーと一緒に人物像をイメージし、ご提案に繋げていきます。
組織の幹である人を紹介し、求人企業の発展に貢献して頂きます。


【具体的な仕事内容】
■新規開拓
採用を行っている企業にむけて、コアの人材紹介サービスのご提案を行うため、 電話やメールで求人企業に連絡をし、求人ニーズの確認と人材提案の機会を頂戴します。

■訪問
事前準備を行い、求人企業がどの様な人材を探しているのか・どの様なポイントで選考されているのかを把握し、訪問します。
1社ごとに、採用要件は異なるため、しっかりとしたヒアリングが必要になります。
また求人企業のご内情や状況などをお伺いし、求職者の応募動機に繋がるポイントもしっかりとヒアリングします。

■社内共有、担当決定
訪問しお伺いした情報や求人要件を社内で共有し、担当キャリアアドバイザーと求人内容に関して 打ち合わせを行い、求める人物像に対するイメージを膨らませ、そのイメージをもとに
人材のサーチ活動を開始致します。

■人材サーチ状況のレポート
ご依頼頂きました求人企業に対して、人材サーチ状況のレポーティングを行います。
お預かりさせて頂いてから、どの様な行動を行っており、どの様な結果となっているかという内容を定期的にレポーティング致します。
またサーチ活動の中で難航しているポイントを改善するための提案なども行い、 求人企業の採用担当様と目線を再度すり合わせし、求人要件の再提案なども行います。

■候補者様ご紹介から内定、入社までのフォロー
求人案件にマッチする人材から応募意思を頂戴しましたら、求人企業に対して人材のご提案を実施致します。
書類選考手続きをふまえ、各面接設定、内定時には内定条件通知書の内容確認、候補者様から入社意思を頂戴した場合は入社手続きも行います。

【このポジションの魅力と大変さ】
■魅力
求人企業にお伺いし、会社ごとの状況や内情を伺えます。
なかなか普段では目にすることも耳にすることも出来ないような情報を得られます。
また企業が求める人材が入社した後、その企業がどの様な成長をされていらっしゃるのかを聞いたり、見たりしたときには大変大きな喜びにつながります。

■大変さ
求人企業からのご要望は非常に多く、またそれぞれの求人内容が非常に難しい要件となっております。
なかなか求める人材が見つからない時・ご依頼頂いている業務に応えられない時は心苦しくなることもあります。
しっかりと求人企業と向き合い、コミュニケーションを取りながら、 求める要件に見合うような方を探してご紹介できるように行動していくことが重要です。

給与

330万円～700万円/年

年俸制　350万円～700万円（業績連動賞与含む）
※経験・能力を考慮し、決定いたします。

【年収例】
800万円／34歳・人材紹介経験 7年
1200万円／40歳・人材紹介経験 10年

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00

残業

平均残業時間20時間

休日・休暇

土日祝休み（企業カレンダーあり） 120日　（月に1度土曜日出社の日がございます。）

試用期間の有無・期間・条件

有り 試用期間：3ヵ月 給与・待遇に変わりはありません。

受動喫煙対策

屋内禁煙

制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）

【福利厚生】
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■ストックオプション

【休暇制度】
週休2日制（月8日以上）
※基本的には土日休みとなりますが、業務の状況により休日出社が必要な場合があります。
■祝日、年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

選考フローと面接のポイント

▼求人応募後の流れ▼
カジュアル面談→1次面接→2次面接→内定

～面接方法～
カジュアル面談（オンライン）
1次面接（対面）
2次面接（対面）

※選考フローが変更になる可能性がございます。

～求める人物像～
・クライアントと真剣に向き合い、成果につなげた実績のある方
・論理的に考え、わかりやすく人に伝えることができる方
・長く深くクライアントと付き合っていく営業スタイルをとっていた方
・人に興味があり、客観的に観察することが好きな方

【人事より】
業界の知識がなくても大丈夫です！面接の中で弊社のビジネスモデルや転職支援のスタイルなど詳細を説明させていただきます。また入社後につきましても、ノウハウをしっかり共有いたします。
スピード感もって研修を行うというより、きちんと業務の本質や意味を理解した上で進めていきます。
一流のコンサルタントに成長できるようにサポートしていきますので、ご安心ください。

キャリアパス

最終的に人材コンサルタントとして活躍していただけるようなキャリアをご用意しております。
また、新規部門もの立ち上げなども可能でございますので、しっかり自己成長を感じながら働きたい方はぜひご応募ください。

（例）
・CA→RA→人材コンサルタント
・RA→CA→人材コンサルタント　など

社風について

■メリハリがある働き方
「やるときにしっかりやる」という考えの方が多いです。人材業界は他業界に比べて残業が多くなりやすい業界ですが、弊社はオンオフをしっかり切り替えて働いている方が多いです

■落ち着いている雰囲気
家庭も持っている社員も多く、活気があるというより良い意味で落ち着いている雰囲気です。

■高め合える仲間
ベテランだから若手だからという線引きはなく、現状に甘んじることなく日々切磋琢磨しております。
お互い経験年数を気にせずに、アドバイスを言い合える組織です。

【エージェントとしてのこだわり】
・弊社では無理な転職支援を絶対に行いません。そのため、転職しなくてよい方とお見受けした場合はその旨を伝えます。転職を考えたきっかけや理由をしっかりヒアリングした上でご提案させていただいております。

・求人では皆様にわかりやすいようにRAで表記させていただいておりますが、弊社ではRAのポジションに関して、RP（リクルーティングパートナー）とを呼んでおります。言葉の背景としては、お取引企業様に対して、コンサルタントとして御用聞きではなく、専門の知見や市況感など様々な知識や見分や現状の課題感の把握・分析を行いその企業の採用チームの一員かのように対応させていただきます。そのため、アドバイザーではなくパートナーと表記しております。