【経営管理 総合支援】 事業として、公認会計士によるコンサルティングやプロフェッショナル人材の紹介、経営管理ツールの開発・提供、会計DX支援などを行っております。また、同社では4,200名超の公認会計士等が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。
- オンライン面接
- フレックス
- 年間休日120日以上
ブリッジコンサルティンググループ株式会社
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F
- 給与
- 585万円～825万円/年
- 職種
- 両面
仕事内容
両手型の人材営業をお任せいたします。管理部門に強みがあるため、扱う数も多いです。
■具体的な仕事内容
・候補者の方との面談
・選考サポート
・クライアント企業との採用ミーティング
・求人作成
・候補者サーチ
クライアントについて：
・取引先企業：6～7割がIPOを目指す企業、残りは上場企業、一部非上場企業
※別チームの公認会計士がコンサルで入り込んでいるため、ニーズがあり顕在化する前で求人のトスアップをいただくことができます。
※CEOやCFOなどの決裁者とのやり取りが多いため、選考フローや条件なども柔軟に交渉できます。
【本ポジションで働く魅力】
・専門性が高い管理部門に特化した人材紹介を行っています。募集背景や組織構成、入社後のキャリアビジョンなど弊社独自の情報を
ヒアリングし質の高い情報を候補者に紹介できます。
・別チームのコンサルからのパス、フロント部隊が情報連携して（証券会社・VC）求人を取ってくるため、
人材紹介として本質的な業務に専念できます。
・自社で独自の会計士ネットワークを保有。会計士.jobという会計士のDBがあるため、転職を希望する約4,600名の会計士アプロ―チできます。
・人材紹介×コンサルとして、全社で顧客企業の成長に寄り添えることが強みです。
【組織構成】
・人数：10名
事業部長、コンサルタント4・5名（1名は直近入社者とマーケ兼務）
・年代：30代前半～40代
給与
585万円～825万円/年
固定残業代（下限）：60時間 137,000円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円～443,315円
固定残業手当/月：137,000円～191,300円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
450,000円～634,615円（一律手当を含む）
応募要件
雇用形態
正社員
勤務時間
09:30～18:30
残業
月間平均45時間以下 ※45時間を超えないように働いております。
休日・休暇
土日休み（企業カレンダーあり） 120日
試用期間の有無・期間・条件
有り 3カ月間 待遇に変更なし
受動喫煙対策
完全禁煙
制度・福利厚生（健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など）
【福利厚生】
■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
【休暇について】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：126日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
【その他補足事項】
■公認会計士資格登録費用の全額を会社が負担いたします。
■社内には喫煙所はなく、禁煙です。ビル内に喫煙室がございます。
■状況や必要に応じてリモートワーク可能です。また、クライアントへの直行直帰等も可能です。
■営業戦略会議（週1回）、経営戦略会議（月1回）、経営計画合宿（年1回）
【選考フロー・選考方法】
書類選考 → カジュアル面談→ 1次面接 → 2次面接 →最終面接 →内定
カジュアル面談：会社の説明をさせていただければと思っております。
～面接方法～
1次面接：オンライン
2次面接：対面またはオンライン
最終面接：対面
カルチャー
■チームワークを大切にしております
自分人にの売り上げをたてればよいという考え方ではなく、チームとしてどう売り上げを達成させていくかを考えながら仕事をしております。
常に仲間同士での報告・連絡・相談を密にとり、候補者の選考サポートや企業の採用課題の解決に努めております。
■基本リモートワーク
社員の業務の生産性を意識した働き方をしております。
そのためリモートワークをメインに行っております。
隔週で金曜日は出社していただき、仲間同士の交流や顔お合わせたミーティングを行っております。
■フルフレックス制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
※コアタイムの設定は御座いません
■クライアントワークについて
現在新規開拓業務を行っておりません。
またＲＡとしてお取引している企業様に関しては、専任の担当がつくというよりも、事業部全体で管理しております。
1人1人が顧客の情報を日々アップデートし、クライアントの採用課題を解決るために動いております。
■WILLの姿勢を大事にしている
仕事をする上で私たちはWELLの精神を大切にしております。
一緒に働く仲間がどうなりたいか、どうしていきたいかなど意見を柔軟に聞き、一緒に考えながら仕事をしております。
そのため、売り上げのためだけの仕事はしていません。
もちろん目標を持ちながら日々の業務に取り組んでいただきますが、過度な数字の追い方（売り上げのためだけ）はしておりません。
キャリアパス
管理職でもプレイヤーでもご自身の求めるキャリアを追うことができます。
転職支援事業以外でも新規事業を立ち上げることも可能でございます。
候補者のキャリアを見据えて転職支援しているからこそ、自分自身のキャリアについても常に向き合って業務を遂行しております。