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【IT×HR】人事・採用アシスタント│事務だけど貢献と成長を実感できる!│3年連続200%成長企業

エントリー

AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」をクライアントごとにカスタマイズ提供する「採用特化型コンサルティングファーム」です。 データを活用したコンサルティングをはじめ、採用代行・アウトソーシング・採用ピッチ資料制作・説明会や面接代行、など複数のサービスを提供しています。 累計400社超・常時200社程の企業をサポート。人事の皆さまと協力して共に採用成功を実現していきます。

  • 転勤なし
  • オンライン面接

株式会社アズライト

勤務地
東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワー20階WEWORK内
給与
350万円~420万円/年
職種
その他

仕事内容

クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。
例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4~7名で構成されており、入社メンバーの80%が業界・職種未経験からスタートしています。

■具体的な業務
入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し!ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。

○具体的な業務
入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。
・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等)
・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善)
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング

<以下、リーダー業務>
・チームメンバーのマネジメント、育成
・自部門の採用面接

※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります


【当社で働く魅力】
「コンサルティング」×「HR SaaS」でクライアントの採用DXを促進する
AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズでご提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。
実績をご評価いただき、売上成長180%・契約継続92%・取引企業数200社超と大きく成長。2022年は採用マーケティングシステムのリリースもあり、社員数も30名(2022年4月)→65名(2023)→100名(2024)と急拡大フェーズを迎えています。
【コンサル×HR SaaS】という特異なビジネスモデルで、採用データという根拠を元にした戦略コンサルティングによって企業の採用DX化を促進します。

■コンサルティング事業
クライアントの採用課題を上流から課題解決します。ブランディングや運用オペレーション、また組織体制にまで入り込んで人事と一緒にプロジェクトを成功に導きます。(自社媒体を売るメーカー・代理店のセールス、人材紹介会社とは異なります)

-採用戦略、予算の策定
-母集団形成手法や選考プロセスの設計
-採用要件・ペルソナ設計
-採用ブランディング・採用広報の企画・運用
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-説明会・インターンシップ企画
-応募者対応・説明会・面接アウトソーシング
-PRメディア制作(ホームページ・動画・パンフレット・採用ピッチ資料)

給与

350万円~420万円/年
固定残業代(下限):30時間 47,469円

〈年収例〉
想定年収:350万円~420万円
月給:25万~32万(固定残業手当30時間分47,469円~含む)+業績連動賞与

年収例)
リーダー/420~500万円
マネージャー/500~600万円

※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果によって1~2ヶ月支給

応募要件

MEMBER REGISTRATION

会員登録、もしくはログインをすると応募要件をご確認いただけます。

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00~19:00

残業

平均 10~20時間/月

休日・休暇

土日祝休み(企業カレンダーあり) 120日

試用期間の有無・期間・条件

有り 試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) ・条件変動なし

受動喫煙対策

完全禁煙

制度・福利厚生(健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険など)

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・昇給年2回
・業績連動賞与
・交通費(上限月3万円)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入
・私服勤務OK(社内日のみ)
・フリードリンク

【休暇】
年間休日120日
土日祝休み

・夏季休暇(7~9月で3日取得)
・冬季休暇(昨年度実績7連休)
・産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
・育児休暇(取得・復帰実績あり)
・有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
・慶弔休暇

選考フローについて

メンバー面接(オンライン) → 職場体験+事業部長面接 (来社必須)→ 内定

【アズライトの存在意義】

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。
少子高齢化で人口減少が加速化する日本では最も重要な課題とも言えます。そんな時代の中でも、採用成功を願う企業にとって<解決すべき課題>は多岐にわたります。

・集客のプランニング
・集客媒体の運用
・選考プロセスの設計
・動機形成・見定め
・応募対応の業務オペレーションの効率化
・採用広報・ブランディング などなど

これだけ様々な課題があるにも関わらず、集客サービス(求人広告・紹介・派遣)を販売する人材会社ばかりが乱立しています。つまり、これら課題解決を一手に担える「採用成功を実現させるパートナー」が業界にはいないのです。

だからこそアズライトは、この人材業界の中で顧客企業ごとにカスタマイズした「採用成功の仕組みづくり」を400社以上を支援してきました。最近では400社超の顧客企業を支援した実績を評価いただき、日本を代表する大企業、資金調達をするスタートアップ、有名メガベンチャーなどからもお声がけをいただくようになりました。

この日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。僕たちと一緒にその一番大きく、曖昧な課題解決に向き合い、多くの企業を成功へ導くチャレンジをしてみませんか。

株式会社アズライト

採用戦略・ブランディング・運用オペレーションの構…

従業員数
平均年齢
27
男女比
7 : 3

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