私たちはこんな企業です
2000年に元リクルートのOBにより会社設立。渋谷を拠点に人材サービス業を営んでいます。
人材派遣、人材紹介、採用代行、労務コンサル...など様々な角度から採用をお手伝いしています。
お客様のニーズに合わせて採用に関わることはなんでもやってきました。
働く子育て世代を応援するために保育園も作りました。
マニュアル通りでなく、クライアントさんに合わせて柔軟に対応するのが我々のスタイル。
関わっているクライアント様には社員同様になじんでおり、お付き合いが長いクライアントさんが多いのも特徴。
人に関わることは永遠の課題。良い採用がより良い会社の未来につながると考えています。
だから採用は大事だし、難しいけど、面白いのです。
弊社はBIGカンパニーではありませんが、GOODカンパニーでありたいと思っています。
採用アウトソーシングのメリット
アウトソーシングと聞くと、繁雑な作業を外注することをイメージされるかと思いますが、それだけではありません。
例えば、私たちが採用チームに加わることで・・・
■採用の行動力が上がります
1人分マンパワーが増えることで、説明会・選考会・各種イベントの実施回数、実施エリアの幅が広がります。 また、「やりたかったけど人手が足りなかった」ことを試すこともできます。
■採用担当者がコア業務に集中できる
採用のIT化が進んでも、最終的に内定者を入社まで導くのは担当者の口説く力です。 肝となる業務、毎日の作業を分業する、時には私たちもコア業務に加わることもあります。
■人事・採用担当者が新しい仕事ができる
採用専任ではなく、採用業務を兼務されているご担当者様も多いはずです。採用業務をお任せ頂くことで、教育・育成業務や人事業務だけでなく、本来の専任業務に集中して頂くことが出来ます。
第三者の目が入る
社外からの観点が入ることで、これまで見えて来なかった強みや魅力、自社内では強みと思っていなかった部分が見えてきます。
コンテンツの見直しにもつながります。
■今までの採用データ、ノウハウを整理できる
関わる人数が増えると、情報をまとめるのも一苦労ですが、そんなこともお任せください。
外部の目から見て「わかりやすい」「共有しやすい」「来年に引継ぎできる」体制を整えます。
シーフォレストの事業内容
～事業内容～
採用支援事業（採用コンサルティング/アウトソーシング)
一般労働者派遣事業
厚生労働大臣許可/(般)13-07-0476
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可/13-ュ-3000042
保育事業(府中さくら通り保育園運営)